您目前所处的法律从业角色是？
执业律师（合伙人/主办/协办）
公司法务
法官/检察官
法律学者/研究员
法律科技从业者
其他
您所在机构的规模是？
个人执业/小型团队（10人以下）
中型律所/公司（10-100人）
大型律所/公司（100人以上）
司法机关
学术机构
其他
您在日常工作中使用人工智能工具（如法律检索、合同审查、文书生成等）的频率是？
每天使用
每周使用数次
每月使用数次
很少使用
从未使用
您或您的团队主要使用哪些类型的AI法律工具？（可多选）
法律信息检索与案例预测
合同智能审查与起草
电子取证与证据分析
法律文书自动生成
案件管理与流程自动化
法律咨询聊天机器人
其他
暂未使用任何AI工具
总体而言，您认为当前AI工具对提升您个人/团队工作效率的帮助程度如何？(1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐使用AI法律工具？
您认为AI技术对法律行业未来5年的整体影响将是？
颠覆性变革，部分工作被替代
重要辅助工具，提升效率与质量
影响有限，仅限于特定环节
难以预测
负面影响大于正面
您认为AI技术最有可能在哪些法律业务环节替代或减少人工需求？（可多选）
初步法律检索与案例筛选
标准合同/文书的起草与审查
证据材料的初步整理与归类
法律文件翻译
法规与合规性监测
客户初步咨询与问答
案件结果预测分析
其他
认为不会替代
在招聘新员工时，您所在的机构是否会将“AI工具使用能力”作为一项考察因素？
是，作为重要考察项
是，作为参考项之一
目前尚未考虑，但未来可能会
不认为有必要考察
不确定
您认为法律人才在AI时代应具备哪些新技能或素质？（可多选）
AI工具的操作与应用能力
数据解读与分析能力
人机协作与流程设计能力
技术伦理与风险管控意识
跨学科学习与创新能力
传统法律专业能力的深化
其他
您认为法学院校/培训机构是否有必要开设与法律AI相关的课程？
非常有必要，应作为必修或核心课程
有必要，可作为选修或专题课程
视情况而定，部分专业方向需要
暂时没有必要
不确定
对于AI可能带来的法律职业变革，您个人的主要心态是？
积极拥抱，主动学习与应用
谨慎观察，根据发展再调整
感到焦虑，担心职业前景
不关心，认为与己无关
其他
您认为在引入AI工具时，法律机构面临的主要挑战是什么？（可多选）
初始投入成本高
数据安全与隐私保护问题
技术可靠性与准确性存疑
员工抵触或缺乏相关技能
现有工作流程难以适配
法律法规与伦理规范不明确
其他
请简要描述您对AI在法律招聘中具体应用场景的设想或建议（例如：用于简历筛选、笔试题目、模拟案例处理等）。
对于AI与法律职业的未来，您还有哪些其他看法或担忧？