您目前所处的职业阶段是？
在校学生（会计/审计相关专业）
1-3年从业经验
4-7年从业经验
8年以上从业经验
管理岗位（经理/总监及以上）
您目前就职于哪种类型的机构？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
企业内审/财务部门
政府/事业单位审计部门
金融机构
目前未在职
在评估一份新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
工作与生活的平衡
职业发展路径与晋升机会
公司/平台声誉与品牌
团队氛围与领导风格
培训与持续学习资源
工作内容的挑战性与多样性
地理位置与通勤便利性
企业文化和价值观
您认为当前行业内，最具吸引力的薪酬福利结构是？
高固定薪资+较低奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
年薪制+长期激励（如股权）
全面福利包（补充医疗、年金等）
弹性福利，可自主组合
总体而言，您向同行朋友推荐您目前所在机构/部门的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪些专业技能是目前市场上最紧缺、最具竞争力的？（可多选）
国际财务报告准则（IFRS）
美国通用会计准则（US GAAP）
中国会计准则（CAS）
税务筹划与合规
内部控制和风险管理
数据分析与可视化（如SQL, Python, Power BI）
信息系统审计（IT Audit）
并购重组相关审计与评估
ESG（环境、社会、治理）报告与鉴证
您对当前工作中获得的培训与专业发展支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种工作模式？
完全办公室坐班
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
根据项目需要灵活安排
在职业发展上，您希望雇主提供哪些支持？（可多选）
清晰的晋升通道和标准
跨部门/业务线轮岗机会
赞助考取专业资格证书（如CPA, ACCA）
参与前沿课题或行业研究项目
国际外派或交流机会
领导力培养项目
专业导师辅导计划
您认为在招聘过程中，以下哪个环节对您的决策影响最大？
初次沟通（HR/猎头）的专业度
业务面试官的专业能力与个人魅力
面试流程的效率与体验
最终Offer的细节沟通与谈判
公司的雇主品牌形象宣传
您如何评价当前行业内普遍的工作强度与压力水平？（1分=非常轻松，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，为了吸引和留住顶尖的会计审计人才，企业或事务所最需要在哪个方面做出改进？
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
LinkedIn等职业社交平台
同行/朋友推荐
猎头公司
公司官网招聘页面
校园招聘
行业论坛/协会
对于未来的职业规划，您的首要目标是？
成为所在领域的专家（技术路线）
晋升至高级管理岗位（管理路线）
实现工作与生活的更好平衡
尝试创业或自由职业
转换到相关但不同的行业（如金融科技、咨询）
您对当前行业内人才流动的公平性和透明度的评价如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能（AI）和自动化技术对您未来3-5年的工作内容会产生何种影响？
大量替代基础工作，使我聚焦更高价值分析
改变工作方式，需要学习新工具与之协作
影响有限，核心判断仍需人工完成
带来不确定性，可能威胁部分岗位
创造全新的工作机会和领域
在面试时，您希望深入了解未来团队的哪些方面？（可多选）
团队成员背景与协作方式
直接上级的管理风格
团队当前的主要挑战与目标
团队的培训与知识分享机制
团队的离职率与人员稳定性
您如何看待“远程审计”或“数字化审计”的未来发展趋势？
是必然趋势，将全面普及
是重要补充，但无法完全替代现场审计
仅适用于特定类型客户或项目
技术尚不成熟，短期内影响有限
不关注此趋势
对于正在招聘会计审计岗位的企业/事务所，您还有哪些具体的建议或期望？