您目前所在的岗位类型是？
会计师事务所审计
企业内部审计
企业财务会计
税务会计/筹划
财务分析/管理会计
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最需要提升的技能领域是哪些？（请选择最急需的3项）
新会计准则/国际财务报告准则(IFRS)应用
审计软件与数据分析工具（如ACL, IDEA, Python, SQL）
财务建模与估值分析
税务法规与筹划实务
内部控制与风险管理
沟通协调与项目管理
商业洞察与行业分析
职业道德与职业判断
其他
您认为公司/事务所目前提供的培训资源（如课程、讲座、在线学习平台）是否充足？
您更倾向于通过哪些形式来提升专业技能？（可多选）
内部专题培训/工作坊
外部专业机构认证课程（如CPA后续教育）
在线学习平台课程（如Coursera, 中国大学MOOC）
行业研讨会/高峰论坛
导师制/师徒带教
参与复杂项目实践
自学（书籍、专业期刊）
其他
请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分代表“压力很小”，5分代表“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源是？（可多选）
工作量大/工时过长
项目/任务截止日期紧迫
工作内容复杂且要求高
新技术/新法规学习压力
内部沟通协调困难
绩效考核压力
职业发展前景不明朗
其他
您对目前单位的晋升机制与职业发展通道的清晰度和公平性是否满意？
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1分代表“很差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的管理层是否重视员工的个人发展与技能提升？
非常重视，有明确计划和投入
比较重视，但缺乏系统性
一般，偶尔提及
不太重视，更关注短期产出
完全不重视
如果单位计划组织技能提升活动，您希望优先安排在什么时间？（可多选）
工作日非忙季的固定下午
周末的半天
利用线上平台，自主安排时间学习
项目间歇期集中1-2天培训
其他
对于单位未来组织的技能培训或职业发展项目，您具体有哪些建议或期待？（例如：希望开设的课程主题、期待的讲师背景等）
请写下您认为当前工作中最需要单位提供支持或改善的一个方面（可以是工作流程、工具、文化或任何其他方面）。
未来1-2年，您的职业发展主要目标是？
在本单位获得晋升
考取更高阶的专业资格证书（如CPA, ACCA, CIA等）
跳槽至更好的平台
转型至其他相关领域（如金融、咨询）
保持现状，深耕现有领域
其他
综合考虑技能提升机会、工作环境、薪酬福利与发展前景，您对在当前单位长期发展的意愿有多强？（1-5分，1分代表“意愿很弱”，5分代表“意愿很强”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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