您目前所处的职业阶段是？
在校学生，正在寻找实习/第一份工作
初级从业者（工作年限 <3年）
中级从业者（工作年限3-8年）
资深从业者/管理者（工作年限> 8年）
目前处于离职/求职状态
您目前工作的单位类型是？
国际会计师事务所（如四大）
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
企业（甲方）财务/内审部门
政府/事业单位/非营利组织
高校/研究机构
其他（请说明）
在寻找新的工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（基本工资、奖金、补贴等）
工作与生活的平衡
职业发展与晋升空间
公司/平台声誉与规模
工作内容的挑战性与专业性
团队氛围与企业文化
培训与学习机会
地理位置与通勤便利性
工作稳定性与安全感
弹性工作制（如远程办公）
您认为当前市场对会计审计人才的需求与您的技能匹配度如何？
需求远大于我的技能，机会很多
需求与我的技能基本匹配
我的技能略高于市场需求
市场需求变化快，我的技能需要更新
不太清楚
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的单位/雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为在会计审计领域，哪些技能或资质在未来3-5年将变得更为重要？（可多选）
数据分析与可视化（如Python, SQL, Power BI）
信息系统审计与IT风险控制
国际财务报告准则（IFRS）精通
ESG（环境、社会与治理）报告与审计
并购重组、尽职调查相关经验
软技能（沟通、领导力、项目管理）
特定行业（如金融、科技、生物医药）的深度知识
高级专业资格（如CPA, ACCA, CIA等）
您更倾向于哪种工作模式？
完全办公室坐班
大部分时间办公室，偶尔远程
混合办公制（固定天数远程）
完全远程办公
视具体工作内容而定
您对“加班文化”的看法是？
完全无法接受，坚决抵制
可以接受偶尔、有计划的加班
接受加班，但必须有合理的补偿（调休或加班费）
接受加班，视其为职业晋升的必经之路
无所谓，以完成任务为目标
您通常通过哪些渠道获取招聘信息或寻找工作机会？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
专业社交平台（如LinkedIn领英）
企业官网招聘页面
校园招聘会
内部推荐/熟人介绍
猎头公司
行业论坛/社群
其他（请说明）
在求职过程中，您认为哪个环节的体验最需要改善？
职位信息描述的真实性与清晰度
招聘流程的透明度与反馈及时性
面试官的專業性与尊重程度
笔试/测评内容的合理性与相关性
薪酬谈判的公平性与灵活性
入职流程的效率与人性化
您对所在单位/行业提供的持续专业发展（CPD）机会满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到职业长期发展，您未来3年的职业规划更倾向于？
在专业路径上深耕，成为技术专家
转向管理路径，带领团队
转换行业赛道（如从审计转向企业财务/咨询）
寻求更稳定的工作环境（如政府、国企）
考虑自主创业或自由职业
尚未有明确规划
请描述您心目中“理想雇主”应具备的最重要的一项特质（例如：高度诚信、极度创新、员工关怀等）。
您认为当前会计审计行业在吸引和保留人才方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作强度大， burnout（职业倦怠）风险高
薪酬增长与付出不匹配
职业路径相对固定，缺乏多样性
技术变革带来的技能更新压力
公众认知与社会地位有待提高
行业监管趋严，工作压力增大
其他（请说明）
您是否考虑过离开会计审计行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有过想法但尚未行动
否，但会考虑行业内不同岗位的转换
否，计划在本行业长期发展
对于希望进入会计审计行业的年轻人或在校学生，您最想给出的一条建议是什么？
您认为人工智能（AI）和自动化对您目前的工作内容产生了怎样的影响？
已大幅替代重复性工作，让我更聚焦分析决策
产生了一定影响，我需要学习使用新工具
目前影响有限，但未来预计会很大
尚未感受到明显影响
带来了职业不安全感
您对所在单位提供的心理健康支持或员工援助计划（EAP）了解并使用过吗？
了解并使用过，很有帮助
了解但从未使用过
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解公司有此类服务
公司不提供此类服务
除了以上问题，关于会计审计从业者的求职、职业发展或工作体验，您还有任何其他想分享的观点或感受吗？（选填）