1. 您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
初级从业者（1-3年）
中级从业者（4-10年）
资深从业者/管理者（10年以上）
已退休
2. 您目前的工作机构类型是？
会计师事务所
企业内部审计/财务部门
政府/事业单位审计部门
金融机构内审/风控
咨询/评估机构
其他
4. 促使您对工作感到满意的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
企业/机构的社会声誉
学习与培训机会
其他
5. 您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
业绩/考核指标压力
工作内容枯燥重复
职业风险（如审计风险）
知识更新与持续学习压力
人际关系复杂
对未来职业发展的迷茫
其他
6. 您是否已经开始为退休养老进行财务规划？
是，已有详细规划并执行
是，有初步想法但未系统执行
考虑过，但尚未行动
尚未考虑
认为为时过早
7. 您目前或计划通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
基本养老保险
企业年金/职业年金
商业养老保险
个人储蓄/投资（如股票、基金）
房产
子女赡养
尚未规划
其他
8. 您认为，对于会计审计从业者而言，理想的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体和工作状态而定，无固定年龄
9. 您预计退休后的主要生活来源是什么？
养老金（社保+职业/企业年金）
个人储蓄与投资收益
继续从事兼职或顾问工作
子女或亲属支持
其他
10. 除了财务保障，您对未来退休生活还有哪些期待或担忧？（可多选）
期待：有更多时间发展兴趣爱好
期待：旅行或享受生活
期待：与家人朋友更多相处
担忧：健康状况下降
担忧：与社会脱节，感到孤独
担忧：生活失去目标感
暂无明确期待或担忧
其他
11. 您希望所在单位/机构在员工养老保障方面提供哪些支持？
提供更优厚的企业年金计划
组织养老金融规划讲座与咨询
提供弹性退休制度选择
建立退休员工关怀与联络机制
目前提供的已足够
暂无明确需求
12. 请评价您所在单位/机构目前对员工长期福利（含养老相关）的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 繁忙的工作是否影响了您进行长期养老规划的时间和精力？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
14. 如果有机会，您希望获得哪些与养老规划相关的知识或服务？（可多选）
养老金政策深度解读
个人税务与养老规划
适合的金融产品分析与选择
健康管理与医疗规划
法律咨询（如遗嘱、信托）
退休心理调适与生活规划
目前不需要
其他
15. 您认为行业组织（如注协、评协）在从业者养老关怀方面应发挥什么作用？
推动建立行业补充养老基金
提供普惠性的养老规划指导
搭建退休专家资源库与交流平台
倡导更人性化的执业年龄政策
作用有限，主要靠个人与单位
其他
16. 综合考虑工作压力、收入与养老前景，您对在会计审计行业长期发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
17. 对于改善会计审计从业者的工作体验或养老保障，您还有哪些具体的意见或建议？