您目前从事会计/审计工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
企业会计
会计师事务所审计员
审计项目经理/经理
财务主管/总监
内部审计
其他
请评估最近一个月内，您因工作产生的整体压力水平（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/加班频繁
工作截止日期紧
工作内容复杂/专业要求高
与客户/同事/上级的沟通协调
职业责任与风险（如审计风险）
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作与生活的平衡被打破
其他
您所在的公司/事务所是否提供心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，有明确且可用的服务
有相关制度，但不太了解或难以使用
完全没有
不清楚
当您感到压力过大时，通常会如何应对？
与家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询
回避问题或拖延
通过工作或学习转移注意力
其他方式
您认为工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
是，经常失眠或睡眠质量差
偶尔会有影响
几乎没有影响
不确定
在工作中，您是否曾因压力而感到情绪耗竭（如疲惫、烦躁、对工作提不起兴趣）？
您认为行业内的哪些因素可能加剧了从业者的心理压力？（可多选）
行业监管日趋严格
项目周期性强（如年报审计季）
技术更新快（如新准则、新系统）
行业内竞争激烈
社会对行业的刻板印象或高期望
职业晋升通道单一
其他
您是否愿意与同事或上级坦诚地讨论工作压力或心理健康问题？
非常愿意，认为这是正常的
视情况而定，看对方是谁
不太愿意，担心影响职业形象
完全不愿意
您对自己当前的工作与生活平衡状态满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因心理健康原因（如焦虑、抑郁等）考虑过离职或转行？
您认为哪些措施能有效改善会计审计从业者的心理健康？（可多选）
公司提供弹性工作制
增加心理健康福利（如心理咨询补贴）
管理层营造更包容、支持的文化
优化工作流程，减少不必要的加班
提供压力管理和心理健康培训
建立同行支持小组
其他
对于维护会计审计从业者的心理健康，您还有哪些具体的建议或想法？
基于您的观察和感受，您认为目前行业内对从业者心理健康的关注度如何？
非常关注，已有实质性行动
开始关注，但行动有限
关注度很低
完全不关注
您是否愿意在未来参与由行业组织或公司举办的、旨在促进心理健康的活动（如讲座、工作坊）？
非常愿意
视活动内容和形式而定
不太愿意
完全不愿意
请用一个词或短语形容您目前的工作状态。（例如：充实、疲惫、如履薄冰、充满希望等）