您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事会计/审计相关工作的总年限是？
少于1年
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您目前主要的就业状态是？
全职雇员
兼职雇员
自由职业者/独立顾问
待业/求职中
其他
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、远程、自由职业等）模式的总体态度是？
非常感兴趣，是理想的工作方式
比较感兴趣，愿意尝试
中立，视具体情况而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
如果您考虑灵活就业，最主要的吸引力是什么？（最多可选3项）
工作时间和地点更自由
可同时承接多个项目，收入来源多样化
能够选择自己感兴趣或擅长的项目
避免办公室政治和复杂人际关系
更好地平衡工作与家庭/个人生活
作为全职工作的补充，增加额外收入
其他
您认为阻碍您尝试灵活就业的主要因素有哪些？（最多可选3项）
收入不稳定，缺乏保障
社保、医保等福利问题
难以获得长期、稳定的项目
个人自律性和时间管理挑战
缺乏专业平台或渠道获取机会
社会认可度或职业发展路径不清晰
担心影响未来重返全职岗位
其他
假设有一份为期3个月、完全远程的审计支持项目，您期望的时薪最低是多少？（人民币）
100元以下
100-150元
151-200元
201-250元
251-300元
300元以上
针对上述项目，如果对方提供额外福利（如项目奖金、商业保险），您愿意接受的时薪下限会如何变化？
明显降低（降低20%以上）
有所降低（降低10-20%）
基本不变（变化在10%以内）
有所提高（因福利价值高，时薪要求不变或更高）
对于一份需要每周到现场工作2天的税务咨询项目，相较于纯远程项目，您期望的时薪溢价大约是？
不需要溢价，与远程项目相同
溢价10%-20%
溢价21%-40%
溢价41%-60%
溢价60%以上
一个项目如果要求紧急交付（例如，正常需1周的工作要求在3天内完成），您期望的报酬溢价是？
溢价30%以下
溢价31%-50%
溢价51%-80%
溢价81%-120%
溢价120%以上
您更倾向于通过哪种方式获得灵活就业项目报酬？
按项目总价（一口价）
按时薪结算
按日薪结算
按月结算
其他
在选择灵活就业项目时，除了价格，您最看重的因素有哪些？（最多可选3项）
客户/公司的信誉与规模
项目的专业领域与个人兴趣匹配度
工作内容的挑战性与学习机会
合作团队的素质与沟通效率
项目周期的长短与稳定性
合同与付款条款的清晰度和保障
是否有助于积累个人品牌或案例
其他
您认为，灵活就业的收入达到全职工作收入的多少比例时，您会考虑将其作为主要收入来源？
70%以下即可
70%-90%
91%-110%
111%-130%
131%以上
如果有一个平台能提供稳定、高质量的灵活就业项目，但收取项目报酬的10%作为服务费，您的态度是？
完全可以接受，物有所值
勉强可以接受，但希望费率更低
不接受，宁愿自己寻找机会
视平台提供的具体增值服务而定
请评估您对当前市场上会计审计类灵活就业项目报酬水平的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否使用过专门的灵活就业或自由职业者平台（如Upwork、国内相关平台）寻找会计审计类工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用过
从未听说过
您希望通过哪些渠道获取灵活就业机会？（最多可选3项）
专业自由职业者平台
行业社群/协会推荐
个人人脉网络（前同事、客户等）
公司/会计师事务所的兼职项目池
社交媒体（如领英、专业论坛）
猎头或中介机构
其他
您认为，未来3-5年，会计审计行业的灵活就业趋势会如何发展？
快速增长，成为主流就业形式之一
稳步增长，但仍是补充形式
变化不大
可能萎缩
对于促进会计审计从业者更顺利地参与灵活就业，您有哪些政策或行业层面的建议？