您目前在咨询行业的从业年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常使用的设备类型来访问招聘或工作相关平台是？
台式电脑/笔记本电脑
智能手机
平板电脑
以上均常用
在1到5分之间（1分代表非常不重要，5分代表非常重要），您认为一个招聘平台的视觉美观度有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种整体界面风格？
简洁、现代、留白多
信息密集、专业感强
色彩鲜明、富有活力
深色模式优先
无明显偏好
在浏览职位列表时，哪些信息是您希望第一眼就能看到的？（可多选）
职位名称
公司名称
薪资范围
工作地点
职位发布日期
核心要求（如经验、学历）
职位标签（如‘急招’、‘远程’）
您认为职位详情页最理想的布局方式是？
单栏长文滚动式
多栏分块式（如左侧职位描述，右侧公司信息）
卡片/标签切换式
其他
在1到5分之间（1分代表非常不重要，5分代表非常重要），您认为职位搜索功能的精准度和易用性有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘平台提供哪些高级筛选或搜索功能？（可多选）
按薪资范围筛选
按具体技能/证书筛选
按公司规模筛选
按行业细分筛选
按职位级别（如合伙人、顾问）筛选
按工作模式（远程、混合、现场）筛选
保存搜索条件
对于公司/雇主主页的设计，您更看重什么？
清晰的公司文化/价值观展示
详细的团队和成员介绍
过往项目或案例展示
员工评价/评分
直观的福利待遇列表
在1到5分之间（1分代表非常不友好，5分代表非常友好），您认为当前主流招聘平台的移动端体验如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请职位的过程中，哪些设计元素会提升您的体验？（可多选）
一键申请（简历自动填充）
申请进度实时追踪
与HR/招聘方的即时沟通窗口
面试安排与日历同步功能
申请后的个性化推荐
您如何看待在招聘平台中集成AI助手（如简历优化建议、面试模拟）？
非常期待，能极大提升效率
可以尝试，但需确保准确性和隐私
可有可无，更相信人工判断
比较抗拒，担心替代人类互动
您更倾向于哪种方式接收新的职位推荐？
每日/每周精选邮件推送
应用内消息通知
完全由我主动搜索
根据我设定的条件智能推送
请描述一次您在使用某个招聘平台时，遇到的令您印象深刻的（好或坏的）设计体验。
基于您整体的使用体验，您有多大可能向同行推荐一个设计精良、体验流畅的招聘平台？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
除了上述功能，您还希望未来的招聘平台在界面或交互上实现哪些创新？（可多选）
虚拟现实（VR）办公室漫游/面试
数据可视化展示职业发展路径
更强大的同行/人脉网络可视化
游戏化元素（如成就、任务）
与专业社区（如咨询案例库）的深度集成
在隐私和数据安全方面，您对招聘平台的界面有何期待？
界面有清晰、醒目的隐私设置入口
明确展示数据如何被使用
提供数据导出和删除的便捷通道
对敏感信息（如当前薪资）进行特别加密提示
现有设计已满足要求
对于咨询从业者专用的招聘或职业发展平台，您还有哪些其他的界面设计建议或期望？