您目前在咨询行业所处的职位层级是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
总监/合伙人
企业内聘咨询顾问
其他
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前供职的咨询公司主要业务领域属于？
战略咨询
管理/运营咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
在您看来，当前咨询从业者面临的最主要职业痛点有哪些？（请选择最困扰您的3项）
工作强度大，长期加班/出差
项目压力大，交付质量要求高
职业发展路径不清晰
知识更新迭代快，学习压力大
工作与生活难以平衡
薪酬与付出不匹配
缺乏归属感或团队支持
客户关系复杂难处理
其他
请对您当前工作中“个人成长与学习机会”的充足程度进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中“薪酬福利的竞争力”进行评分（1-5分，1分为非常缺乏竞争力，5分为非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的咨询公司或团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在考虑新的工作机会时，您最看重招聘方的哪些方面？（请选择最重要的3项）
公司品牌与行业声誉
薪酬福利待遇
职业发展与晋升通道
工作内容的挑战性与价值
团队氛围与企业文化
工作地点与灵活性（如远程办公）
培训与学习体系
项目类型与客户质量
其他
您认为目前咨询行业在招聘中（尤其是对中高级人才）面临的主要挑战是？
人才供给不足，符合要求者少
薪酬期望过高，企业难以满足
候选人更看重工作生活平衡，不愿接受高强度工作
行业吸引力下降，人才流向其他行业（如科技、金融）
其他
在您过往的求职或招聘经历中，招聘流程（如面试、评估）的哪些环节让您感到体验不佳或可以改进？
您通常通过哪些渠道获取行业招聘信息或寻找新机会？（可多选）
公司官网/内部推荐
LinkedIn/领英等职业社交平台
专业招聘网站（如猎聘、智联）
行业社群/论坛/微信群
猎头公司
行业会议/活动
其他
您认为一份有吸引力的咨询行业招聘JD（职位描述）应最突出什么？
清晰的项目内容与职业价值
有竞争力的薪酬范围与福利
明确的职业成长路径
优秀的团队与企业文化介绍
灵活的工作模式
其他
对于希望吸引和留住优秀咨询人才的机构，您认为除了薪酬外，最重要的1-2项举措是什么？
展望未来1-2年，您个人的主要职业发展倾向是？
在现公司/岗位深耕发展
寻求行业内更好的平台/机会
转向甲方（企业）内部战略/管理岗位
考虑创业或自由职业
计划转换至其他行业
暂时没有明确计划