您目前就职于哪一类咨询公司？
战略咨询公司 (如麦肯锡、BCG、贝恩)
管理/运营咨询公司
IT/技术咨询公司
财务/风险咨询公司
人力资源咨询公司
精品/独立咨询公司
其他
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
副总裁/合伙人
其他
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司？(0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”)
请为您当前公司的“薪酬与福利”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前公司的“职业发展与晋升机会”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前公司的“工作与生活平衡”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前公司的“培训与学习资源”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前公司的“公司文化与团队氛围”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，您当前公司最具吸引力的方面是？（可多选）
品牌声誉与市场地位
富有挑战性的项目
清晰的职业晋升路径
有竞争力的薪酬包
完善的培训体系
开放包容的文化氛围
优秀的同事与领导
灵活的工作安排
其他
您认为您当前公司最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利的竞争力
工作强度与压力管理
项目分配的公平性
内部沟通与透明度
管理层支持与反馈
培训与技能发展
团队协作效率
出差与差旅政策
其他
您是否了解或关注过同行业其他公司的员工满意度评价（如通过职场社区、朋友分享等）？
是，非常了解
是，有一定了解
否，不太了解
完全不关注
如果您考虑新的工作机会，哪些信息来源对您评估一家咨询公司的吸引力最重要？（可多选）
前/现任员工评价 (如Glassdoor、脉脉)
公司官方宣传与招聘材料
行业报告与排名
与猎头或HR的直接沟通
与未来团队/领导的面试交流
朋友/同行的口碑推荐
社交媒体上的讨论
其他
您认为，在咨询行业，哪一项是影响您长期留任的最关键因素？
薪酬与物质回报
个人成长与技能提升
工作内容的意义与影响力
团队氛围与同事关系
工作弹性与生活平衡
公司品牌与职业光环
其他
请描述一个在您当前公司令您感到特别满意或受到激励的具体事例（可选）。
请描述一个在您当前公司令您感到沮丧或希望得到改进的具体事例（可选）。
未来1-2年内，您对自己职业发展的主要规划是？
在当前公司寻求晋升/承担更多职责
准备跳槽至另一家咨询公司
计划从咨询业转行至甲方企业
考虑深造（如攻读MBA等）
暂时不确定
其他
除了直接的薪酬福利，您还希望公司提供哪些支持以提升您的满意度？（可多选）
心理健康支持与咨询服务
更灵活的远程/混合办公政策
更多的内部转岗或轮岗机会
面向家庭的福利（如育儿支持）
个人兴趣或技能发展津贴
更丰富的团队建设与社交活动
明确的减少无偿加班机制
其他
您认为，咨询公司公开透明的员工满意度调研结果，会对您评估该公司产生多大影响？
有决定性影响
有重要参考价值
有一定参考价值
影响很小
完全没有影响
对于咨询公司如何更有效地进行员工满意度调研并真正改善员工体验，您有何建议？