您目前在咨询行业中的角色是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
总监/合伙人
内部专家/研究员
其他支持职能
您在当前公司/机构的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的咨询业务领域主要是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
综合来看，您有多大可能性会向一位优秀的应届毕业生或职场新人推荐咨询行业作为职业起点？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您目前的工作内容挑战性与成长性进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/团队的文化氛围与协作体验进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对咨询行业为您提供的长期职业发展路径清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，咨询行业最吸引人才的方面是？（可多选）
接触多元行业与前沿课题
快速的个人能力与职业成长
具有竞争力的薪酬与福利
优秀的人脉与社交网络
清晰的职业晋升阶梯
工作带来的成就感与影响力
其他
您认为当前影响从业者推荐意愿的主要负面因素有哪些？（可多选）
工作强度大，生活平衡难
项目压力与不确定性高
行业竞争加剧，内卷严重
部分项目价值感或影响力有限
薪酬增长与付出不匹配
职业中期转型路径不清晰
行业公众形象或社会评价
其他
与三年前相比，您认为咨询行业的整体吸引力有何变化？
您认为人工智能（AI）等新技术对咨询行业核心价值及人才需求的影响是？
巨大冲击，部分岗位可能被替代
重要工具，提升效率但核心价值不变
创造新机会，催生新的咨询需求与岗位
目前影响有限，未来尚不确定
为提升行业吸引力，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
优化工作模式，改善工作生活平衡
提供更系统化的技能与领导力培训
明确并拓宽职业中后期发展路径
提升项目的社会价值与影响力
调整薪酬结构，使其更匹配价值贡献
加强行业正面形象建设与社会沟通
其他
您个人未来3年的职业规划更倾向于？
在咨询行业内谋求晋升与发展
转向甲方企业（企业战略/业务部门）
创业或加入初创公司
转向投资、金融等相关领域
寻求更灵活的自由职业或独立顾问
其他/不确定
请对您所在公司/机构在员工关怀与支持方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您分享一个最能体现咨询工作价值或带来最大成就感的项目/经历（可选）
对于希望提升咨询行业整体吸引力与人才保留率，您最重要的建议是什么？