您目前在咨询行业的主要角色是？
初级咨询顾问/分析师
资深咨询顾问/项目经理
合伙人/总监
行业专家/职能专家
内部支持/运营人员
其他
您在咨询行业的总工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向一位优秀的应届毕业生或职场新人推荐咨询行业作为职业起点？（0=完全不可能，10=极有可能）
请评估您当前对工作的整体参与度（投入度与热情）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些是驱动您留在当前咨询公司/咨询行业的关键因素？（最多可选3项）
有挑战性的项目与学习机会
职业发展与晋升路径
薪酬与奖金福利
公司文化与团队氛围
品牌声誉与行业地位
工作与生活的平衡性
客户质量与行业影响力
导师制与培训体系
其他
您认为咨询行业在公众或客户中的整体口碑如何？
非常正面，被视为高价值专业服务
比较正面，但存在一些刻板印象
中性，好坏参半
比较负面，如收费高、价值模糊
非常负面
在您看来，当前咨询行业面临的主要挑战或负面口碑可能来自哪些方面？（最多可选3项）
项目交付压力与工作强度
收费模式与价值体现不清晰
行业竞争激烈，同质化严重
人才高流动率与流失
部分项目落地效果不佳
对客户行业理解深度不足
新技术（如AI）带来的冲击
其他
您所在公司/团队对员工个人成长（如培训、辅导）的支持程度如何？
非常支持，有体系化的资源
比较支持，有常规的投入
一般，视项目情况而定
支持较少，主要靠个人
几乎没有支持
您对当前工作带来的个人成就感（如解决问题、影响客户）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为咨询工作对您个人生活（如家庭、健康、兴趣）的影响程度是？
积极影响大于负面影响
有一定影响，但总体可控
负面影响较大，难以平衡
严重影响，考虑离开行业
没有明显影响
您主要通过哪些渠道了解或评价其他咨询公司/从业者的口碑？（最多可选3项）
行业内部人士交流
社交媒体（如领英）
专业论坛与媒体
前同事/校友网络
客户反馈
招聘市场信息
其他
展望未来3年，您继续留在咨询行业发展的意愿如何？
非常强烈，计划长期发展
比较强烈，但会关注机会
不确定，可能转向甲方或创业
意愿较低，正在寻求转行
已决定离开
如果请您用一句话向外界描述咨询行业的核心价值或魅力，您会怎么说？（可选）
您认为提升咨询从业者整体参与度和行业口碑，最有效的措施可能包括哪些？（最多可选3项）
优化项目管理制度与工作强度
加强价值交付与成果传播
完善职业发展与培训体系
提升薪酬福利与长期激励
塑造更健康包容的文化
增强技术赋能与创新工具
加强与客户及社会的沟通
其他
您认为人工智能等新技术对咨询行业的核心工作（如分析、洞察、报告）将产生怎样的影响？
革命性变革，重塑行业模式
重要辅助工具，提升效率
影响有限，核心仍是人的经验
尚不明确，有待观察
可能造成部分岗位替代
对于改善咨询从业者的工作体验或行业形象，您还有哪些具体的建议或想法？（可选）
您是否愿意在后续接受关于本次调研主题的简短深度访谈？（我们将严格保密您的信息）