您目前在咨询行业担任的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他支持职能
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
请评估您对当前工作内容的兴趣与投入程度（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友推荐在咨询行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您的工作中，您主要依赖以下哪些工具或资源来完成核心任务？（可多选）
公司内部数据库/知识库
行业分析报告（如彭博、麦肯锡）
数据分析软件（如Excel高级功能、Tableau）
演示与协作工具（如PPT、Miro）
即时通讯与项目管理软件（如Teams、Asana）
导师或同事的直接指导
其他
您认为公司提供的专业培训和支持，对您完成工作的帮助程度如何？
非常有帮助，不可或缺
比较有帮助
一般，可有可无
帮助不大
几乎没有帮助
当面临复杂或高挑战性的项目任务时，您最依赖的解决问题途径是？
独立研究分析
与项目团队内部讨论
寻求上级或导师指导
查阅过往项目案例
利用外部专家网络
您对团队内部的协作与沟通效率满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作节奏对您的个人生活（如家庭、健康、休闲）影响如何？
影响非常小，可以很好平衡
有一定影响，但基本可控
影响较大，时常感到压力
影响非常大，难以平衡
以下哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
有挑战性和影响力的项目
积极健康的团队文化
灵活的工作安排（如远程办公）
公司品牌与声誉
学习与成长机会
工作与生活的平衡
您对公司的绩效评估与反馈机制的公平性和透明度感受如何？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
您对直接上级的领导力与支持度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到“信息过载”或“工具依赖疲劳”的频率是？
为了提升工作效率和降低不必要的依赖，您希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
优化和整合内部知识管理系统
提供更高效的数据分析工具培训
简化内部审批与汇报流程
加强项目经验与案例的沉淀分享
明确各岗位的职责与决策边界
引入更多自动化工具
其他
展望未来一年，您对自己在公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
请分享一个具体事例，说明某个工具、流程或支持体系如何显著帮助或阻碍了您的工作？
整体而言，您对当前工作的综合满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的体验，您未来两年内继续留在当前公司的可能性有多大？
非常大，打算长期发展
比较大，但会观望机会
不确定，取决于变化
比较小，可能在寻找机会
非常小，计划离开
对于降低不必要的依赖、提升咨询从业者的工作自主性与满意度，您还有什么其他建议或想法？