您目前所处的咨询业务领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您在当前咨询公司的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的实际工作时间大约是？
40-50小时
51-60小时
61-70小时
71-80小时
超过80小时
您认为，与您的工作强度相比，您目前的薪酬水平（含奖金）如何？
远低于应得水平，性价比极低
略低于应得水平，性价比偏低
基本匹配，性价比适中
略高于应得水平，性价比不错
远高于应得水平，性价比很高
请对您所在公司提供的培训与发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，咨询工作为您带来的最主要价值是？（最多选3项）
有竞争力的薪酬
快速的职业成长与晋升
广泛的人脉与行业视野
解决复杂问题的能力
知名公司的品牌背书
工作与生活平衡
长期的事业发展平台
您对当前项目的工作内容与挑战性的匹配度满意吗？
非常不满意，工作过于简单或枯燥
不太满意，挑战性与成长性不足
一般，时好时坏
比较满意，能获得持续成长
非常满意，充满挑战且富有意义
综合考虑薪酬、成长、工作强度等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的咨询公司？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
与同行业、同级别的其他公司相比，您认为您公司的整体薪酬福利包竞争力如何？
明显落后
略有落后
处于行业平均水平
略有优势
明显领先
哪些因素最可能促使您考虑离开当前的咨询公司？（最多选3项）
薪酬水平不具竞争力
工作强度过大，缺乏生活平衡
职业发展路径不清晰或受限
公司文化或团队氛围不佳
缺乏有挑战性的项目
希望转换行业或赛道
个人健康或家庭原因
其他
请对您所在公司的企业文化与团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，咨询行业对初级顾问（如分析师）的“性价比”总体如何？
投入远大于回报，性价比低
投入略大于回报，性价比一般
投入与回报基本平衡
回报略大于投入，性价比尚可
回报远大于投入，性价比高
展望未来3年，您对自身在咨询行业发展的“性价比”趋势判断是？
会持续下降
可能会略有下降
将保持稳定
可能会有所提升
会显著提升
您认为提升咨询从业者“性价比”最有效的途径是？（最多选3项）
提高基础薪酬与奖金
优化项目管理制度，减少无效工作
提供更清晰、快速的晋升通道
增加有质量的培训与技能发展
改善福利（如假期、健康保险等）
营造更支持、包容的团队文化
赋予更多责任与决策权
其他
对于咨询行业如何更好地平衡“高要求”与“高回报”，以实现可持续的从业者性价比，您有何具体建议？
您是否曾因“性价比”考虑而拒绝过一份咨询行业的录用通知（Offer）？
总体而言，您对自己选择咨询行业这一职业决策的满意度是？
非常后悔
有些后悔
一般，谈不上后悔
比较满意
非常满意，是正确选择
如果方便，请简要描述一个让您感到“这份工作的付出是值得的”具体时刻或经历。
您目前主要工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他城市