您目前所处的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他
您的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
经理/副总监
总监/合伙人
其他
请对您目前的年度总现金收入（税前基本工资+奖金）与市场同类职位相比进行评分（1分=远低于市场，5分=远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除现金收入外，您认为公司提供的以下哪些非现金福利对您有吸引力？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
培训与进修资助
灵活办公/远程工作选项
额外带薪年假
健身/健康津贴
股权/期权激励
其他
综合考虑收入、福利、成长等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的咨询公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您平均每周的实际工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
请评估您的工作压力水平（1分=压力非常小，5分=压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度与您的薪酬回报匹配吗？
完全不匹配，付出远大于回报
不太匹配，付出略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报略大于付出
非常匹配，回报远大于付出
在您看来，从事咨询工作为您带来了哪些最重要的职业成长？（可多选）
快速积累行业知识与洞察
锻炼复杂问题解决与结构化思维能力
拓展高端人脉与客户资源
获得清晰的职业晋升路径
提升个人品牌与市场价值
其他
您对公司在您职业发展上的支持（如培训、导师制、晋升机会）满意度如何？
考虑到职业发展前景，您对未来3-5年的收入增长预期是？
与金融、科技等同样高强度的行业相比，您认为咨询行业的整体性价比如何？
哪些因素是促使您考虑离开咨询行业的主要原因？（可多选）
工作强度过大，影响健康与生活
薪酬增长不及预期或遇到瓶颈
职业发展路径不清晰或晋升缓慢
对工作内容失去兴趣或挑战性
希望寻求更稳定的工作节奏
外部有更具吸引力的机会（如甲方、创业等）
暂无离开的考虑
如果有一个机会，薪酬不变但工作强度显著降低（如每周工作≤50小时），您会考虑接受吗？
在您看来，衡量咨询工作“性价比”最重要的三个因素是什么？（请简要说明）
总体而言，您对自己选择咨询这一职业道路的决策感到后悔吗？
非常后悔
有些后悔
不后悔也不庆幸
有些庆幸
非常庆幸
对于提升咨询行业的整体职业吸引力与性价比，您有什么具体的建议或期待？