您目前在咨询行业的工作角色是？
分析师/助理顾问
咨询顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
企业内部咨询顾问
其他
您在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前咨询行业最需要关注和应对的宏观趋势有哪些？（可多选）
数字化转型与AI应用
ESG与可持续发展
地缘政治与宏观经济不确定性
行业边界模糊与跨界竞争
客户需求日益复杂与个性化
远程/混合工作模式常态化
其他
总体而言，您对自身当前技能与未来职业发展需求的匹配度评价如何？
严重不匹配，急需提升
部分不匹配，需要加强
基本匹配，但仍需优化
高度匹配，保持现状即可
在以下专业技能领域，您认为哪三项是目前最迫切需要提升的？（请选择三项）
数据分析与可视化
行业研究与市场洞察
财务建模与估值
战略框架与问题解决
项目管理与交付
变革管理与组织设计
谈判与沟通技巧
其他
在以下软技能领域，您认为哪三项是目前最迫切需要提升的？（请选择三项）
领导力与团队管理
客户关系管理与商务拓展
复杂沟通与影响力
创新思维与创意激发
抗压与情绪管理
时间管理与多任务处理
跨文化协作能力
其他
关于新兴技术与工具，您最希望学习和掌握哪些？（可多选）
AI辅助分析与生成工具（如ChatGPT, Copilot）
数据分析与BI工具（如Python, SQL, Tableau）
流程自动化工具（如RPA）
协作与项目管理软件（如Miro, Asana）
特定行业解决方案软件
其他
您通常通过哪些渠道获取技能提升的信息和资源？（请选择最主要的一种）
公司内部培训
行业会议/论坛/社群
在线学习平台（Coursera, 得到等）
商学院/专业机构课程
书籍/研究报告
同行交流与 mentorship
社交媒体与专业媒体
请对您目前所在公司/团队提供的系统性技能培训与发展的支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍个人进行系统性技能提升的主要障碍有哪些？（可多选）
项目工作繁忙，缺乏时间
培训成本（金钱）过高
缺乏明确的学习路径指导
现有培训内容与实际工作脱节
个人动力不足
公司未提供相应资源或激励
其他
您更倾向于哪种技能提升的学习形式？
短期高强度工作坊/训练营
长期线上自定进度课程
实战项目/案例研讨
一对一教练辅导
同行社群学习小组
混合式学习（线上+线下）
您愿意为一项能显著提升您核心竞争力的高质量技能培训投入多少预算（每年）？
1000元以下
1000-5000元
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
视具体内容与效果而定
您近期听到或观察到同行/行业内关于“必须掌握”或“热门”的技能话题有哪些？（请简要描述）
您认为，未来3-5年，咨询顾问的哪些传统核心能力可能会被技术工具部分替代或价值降低？
基础数据收集与整理
标准化报告撰写
基础财务分析
简单的信息检索
以上都不会被替代
不确定
您对咨询行业培训机构、学习平台或公司培训部门，在满足从业者技能提升需求方面，有何具体的建议或期待？
基于您目前的认知，您有多大意愿向同行推荐参与此类深入的技能需求调研？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）