您目前在咨询行业所处的职位级别是？
分析师/助理顾问
顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
您当前所处的咨询领域主要属于？
战略咨询
管理/运营咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您目前的工作总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都等）
其他城市
您目前的年薪（含奖金）范围大致在？
20万以下
20-40万
40-60万
60-100万
100万以上
在您看来，决定咨询行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
公司品牌与平台
个人职位与级别
项目经验与专业能力
所负责的行业/领域
学历与毕业院校
客户资源与商务能力
工作时长与投入度
所在城市
您认为，未来1-2年内，您期望的合理薪资涨幅是多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重哪些非现金激励或福利？（最多选3项）
清晰的职业发展路径
系统性的培训与学习机会
有挑战性的项目机会
灵活的工作时间/地点
补充商业保险
长期激励（如股权、期权）
丰富的团队文化与活动
带薪假期与休假制度
当您考虑新的职业机会时，以下哪项对您的吸引力最大？
显著高于市场平均的薪资
顶尖的品牌与平台声望
快速成长与晋升的机会
理想的工作生活平衡
感兴趣的行业或业务方向
请对以下咨询公司的品牌声望与市场认可度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解不同咨询公司的薪酬信息？（最多选3项）
同行/朋友私下交流
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资爆料
行业报告/薪酬调研
公司官方招聘宣传
脉脉等职场社交平台
猎头
校园招聘宣讲
其他
您认为当前市场上关于咨询行业的薪资信息透明度如何？
非常不透明，信息混杂难辨
不太透明，主要靠私下打听
一般，部分渠道可获取
比较透明，有公开的参考标准
非常透明，信息易于获取
您认为，未来3-5年，咨询行业的整体薪酬竞争力将如何变化？
显著下降
略有下降
基本保持稳定
略有提升
显著提升
您认为咨询行业在吸引和保留顶尖人才方面，面临的最大挑战来自哪些领域？（最多选3项）
互联网/科技公司
金融机构（投行/基金）
大型企业战略/投资部
创业公司
自由职业/独立咨询
工作强度与生活平衡问题
行业本身增长放缓
对于咨询行业的薪酬体系或职业发展，您还有哪些具体的看法或建议？