您目前在咨询行业的工作状态是？
在职，正在寻找新的机会
在职，暂无跳槽计划
已离职，正在求职
在校学生/应届生
其他
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前/上一份工作的主要咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化转型咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
在寻找新的工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、猎聘等）
公司官网/官方招聘平台
行业社群/论坛（如脉脉、知乎）
猎头/招聘顾问
熟人/同事/校友推荐
社交媒体（如领英、微信公众号）
其他
请评价当前主流招聘网站/APP在满足您（咨询行业）求职需求方面的有效性（1分为非常无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前求职平台在服务咨询从业者方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
岗位信息的真实性与质量
与咨询行业高度匹配的职位推荐算法
公司文化与团队氛围的深度信息
薪酬福利的透明度与参考数据
面试流程与评价的分享
职业发展路径的清晰展示
其他
在选择下一份工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬与福利待遇
公司品牌与平台发展
项目内容与行业前景
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
个人成长与培训机会
总体而言，您向同行推荐使用现有求职平台/工具的可能性有多大？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您希望一个理想的求职平台/产品能为您提供哪些深度服务？（可多选）
精准的行业薪酬报告与分析
目标公司内部员工的匿名评价
模拟案例面试与技能评估
专属的行业猎头对接服务
在职顾问的 mentorship 项目
项目制/兼职咨询机会的发布
其他
对于求职过程中的“公司文化”信息，您更倾向于相信哪种来源？
在职/前员工的匿名评价
官方发布的价值观与文化介绍
通过面试接触的团队成员感觉
行业内的口碑与传闻
其他
您是否愿意为获得更精准、高质量的求职服务（如深度匹配、专属顾问、技能培训）而付费？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体服务而定
不太愿意
完全不愿意
如果有一个专为咨询从业者设计的求职产品，您最希望它解决您的一个核心痛点是什么？
您认为在求职过程中，哪个环节的体验最需要优化？
职位搜索与筛选
简历投递与跟踪
面试邀约与安排
面试反馈与沟通
Offer谈判与入职
在评估一个潜在雇主时，除了薪酬，您最关注哪些非货币性因素？（可多选）
工作与生活的平衡
出差频率与强度
团队的专业能力与协作氛围
清晰的职业晋升通道
公司的学习与培训资源
公司的社会责任与价值观
其他
您更倾向于加入哪种类型的咨询公司？
国际顶级咨询公司（MBB等）
其他跨国咨询公司
国内领先的咨询机构
精品/专注于某一领域的咨询公司
甲方企业的内部战略/咨询部门
初创型咨询公司
您对当前市场上咨询行业相关薪酬调研报告的准确性和参考价值打几分？（1分为非常不准确/无价值，5分为非常准确/有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您在使用现有求职产品或服务时，感到最不满意或最挫败的经历。
您未来3年的职业发展目标更偏向于？
在咨询行业内晋升至更高职位
从咨询转向甲方（企业）战略/管理岗
在咨询行业内部转换专业领域
创业或加入初创公司
寻求工作与生活的更大平衡
其他
您希望通过求职平台/产品获得哪些形式的社区或人际连接？（可多选）
同行业从业者的交流群组
与资深顾问的线上问答/分享会
线下行业沙龙或社交活动
校友网络或前同事联络
项目合作或自由职业者组队
其他
您认为人工智能（AI）在优化求职匹配过程中能发挥多大作用？
作用巨大，能革命性地提升效率
作用较大，可作为重要辅助工具
作用一般，难以替代人的判断
作用很小，更多是营销噱头
不确定
对于本次调研或您设想的求职产品，您还有任何其他意见或建议吗？