您目前所处的职业阶段是？
初入行（1-3年）
资深顾问/项目经理（4-10年）
高级经理/总监（11-20年）
合伙人/高管（20年以上）
已退休
您对自身退休年龄的初步规划是？
50-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
尚未考虑
您对咨询行业高强度工作对个人长期健康（包括养老阶段）影响的担忧程度是？(1分为完全不担忧，5分为非常担忧)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为咨询从业者进行养老规划时，面临的主要挑战有哪些？
收入波动大，储蓄不稳定
工作繁忙，无暇规划
对未来收入增长预期过高，延迟规划
缺乏专业、可信的养老规划指导
行业信息过载，难以筛选有效信息
其他
您目前的养老资金主要储备方式是什么？（单选最主要的一项）
公司提供的企业年金/补充养老金
个人商业养老保险
个人储蓄与投资（股票、基金等）
房产
尚无明确储备
其他
如果有一项专门为咨询从业者设计的、考虑行业特性的养老规划服务，您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于通过哪种渠道获取养老规划信息与服务？
独立的专业理财规划师
大型金融机构（银行、保险、券商）
雇主/公司提供的福利部门
在线金融科技平台/APP
行业社群/同行交流
暂无明确倾向
您期望未来的养老生活包含哪些元素？
保持一定的专业顾问/咨询活动
发展全新的个人兴趣或事业
与家人共度更多时光
旅居或环游世界
专注于健康管理与休闲
参与公益或社区服务
其他
您认为咨询行业特有的技能（如分析、沟通、项目管理）对规划或经营养老生活是否有帮助？
非常有帮助，是核心优势
有一定帮助
帮助不大
不确定
您对自己现有养老储备能否满足未来理想生活需求的信心程度是？(1分为毫无信心，5分为充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供养老相关支持，您最看重哪几项？
更具竞争力的企业年金计划
弹性退休制度或阶段性退休方案
退休前财务与健康规划讲座
退休后返聘或项目合作机会
心理健康与压力管理支持
其他
您是否已经开始执行具体的养老储蓄或投资计划？
是的，已有系统且持续的计划
有零散的计划，但未严格执行
仅有初步想法，尚未行动
完全没有开始考虑
在养老规划方面，您目前最大的困惑或最希望获得的帮助是什么？
考虑到咨询项目可能跨国/跨地区，您对养老地点（如选择在哪个国家或城市养老）的考虑是？
已基本确定地点
有几个备选地点，尚未决定
完全没考虑过，随遇而安
希望有专业人士提供地点选择分析
您认为多大年龄开始进行系统的养老规划比较合适？
30岁以前
31-40岁
41-50岁
51岁以后
任何时候开始都不晚
除了财务之外，您认为咨询从业者为养老应提前准备哪些方面？
建立可持续的、工作之外的社会关系网络
培养1-2项能长期坚持的体育或健康习惯
学习新技能以防“知识老化”
进行定期、深度的健康检查与评估
规划退休后的时间管理与生活节奏
其他
您是否了解或使用过“FIRE”（财务独立，提前退休）这类理念来规划养老？
非常了解，并正在实践
了解，但认为不适合自己
听说过，不太了解
完全没听说过
您对当前市场上针对高知、高收入人群的养老金融产品与服务的满意度是？(1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于咨询行业机构或协会在推动从业者养老保障方面，您有什么具体的建议或期望？
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上