您目前在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的工作强度如何？
非常轻松，基本不加班
比较规律，偶尔加班
较为忙碌，经常加班
非常忙碌，长期处于高强度状态
在个人休闲时间，您更倾向于参与以下哪些类型的活动？（可多选）
体育运动（如健身、球类、户外徒步）
文化体验（如看展、观影、听音乐会）
社交聚会（如朋友聚餐、桌游、KTV）
技能学习（如烹饪、乐器、语言课程）
居家放松（如阅读、追剧、游戏）
短途旅行/探索城市
您平均每周用于个人休闲娱乐的时间大约有多少？
少于5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上
请评估个人休闲活动对您缓解工作压力的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织的团队活动能带来哪些价值？（可多选）
纯粹放松，减轻压力
加强团队凝聚力与沟通
拓展个人社交网络
学习新知识或技能
促进健康生活方式
其他
您更偏好哪种频率的公司团队活动？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可
对于公司组织的休闲活动，您比较感兴趣的形式有哪些？（可多选）
户外拓展/运动竞赛
主题派对/晚宴
工作坊/分享会（非工作相关）
短途旅行/郊游
公益活动/志愿者日
电竞/桌游比赛
您认为理想的团队活动时长是？
半天以内
一整天
一个周末（2天1夜）
更长的休假式活动
总体而言，您向同事推荐参与公司过往组织的休闲娱乐活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为过往公司活动在“时间安排”上是否合理？
非常合理，时间很合适
比较合理
一般
不太合理，经常与个人时间冲突
非常不合理
请评估您对过往参与的团队休闲活动内容的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动内容创意不足
组织流程不够顺畅
时间安排不合适
参与度不高/氛围不佳
费用预算有限制
没有需要改进的地方
如果活动在周末举行，公司提供调休或补贴，您的参与意愿会提高吗？
请分享一个您个人参与过的（公司或自发的）最令人难忘或满意的休闲活动案例，并简要说明原因。
您是否愿意参与活动的前期策划或提供创意？
非常愿意，可以投入时间
比较愿意，可以偶尔提供想法
一般，看具体情况
不太愿意，更希望直接参与
您希望通过活动认识哪些同事？（可多选）
同项目组/部门的同事
跨部门/业务线的同事
公司管理层
新入职的同事
没有特定倾向，顺其自然
总体而言，您认为公司对员工休闲娱乐和团队建设的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来公司策划休闲娱乐活动，您最核心的一个建议或期待是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上