您目前在广告营销行业的主要角色是？
创意/文案/设计
媒介策划/购买
客户执行/客户经理
策略/数据分析
数字营销/社交媒体运营
管理层（总监及以上）
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的公司类型是？
国际4A广告公司
本土综合性广告公司
数字营销/社交媒体代理公司
品牌方/甲方市场部
媒体平台/广告技术公司
自由职业/独立工作室
其他
在您日常工作中，最常使用哪些类型的工具或平台？（可多选）
社交媒体管理平台（如Hootsuite， 微博易）
数据分析工具（如Google Analytics， 神策）
创意设计工具（如Adobe系列， Figma）
项目管理/协作工具（如飞书， 钉钉， Trello）
媒介策划与监测工具（如CTR， 秒针系统）
客户关系管理（CRM）系统
程序化广告投放平台（如DSP）
其他
您对当前工作中使用的核心工具/平台的易用性和效率满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在工作中遇到的最大的工具使用痛点或效率瓶颈。
您获取行业新知、趋势和技能的主要渠道是？
行业垂直媒体/公众号（如广告门， 数英网）
社交媒体（如微博， 知乎， 小红书）
线上课程/知识付费平台
行业会议/线下沙龙
公司内部培训
同行交流
其他
在招聘或评估广告营销人才时，您最看重以下哪些能力或特质？（可多选）
创意与内容生产能力
数据分析与洞察能力
媒介策略与投放优化能力
客户沟通与项目管理能力
对新平台/新技术的快速学习能力
抗压能力与责任心
团队协作精神
其他
您认为目前市场上广告营销人才最缺乏的能力是？
数据驱动的策略思维
整合营销的全局视野
深度内容创意与文案
短视频/直播等新兴内容形式制作
效果广告的精细化运营
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前使用的核心工作工具/平台？（0-10分，0分为完全不愿推荐，10分为极愿意推荐）
在招聘过程中，您更倾向于通过哪种方式初步筛选候选人？
查看作品集/过往案例
笔试/测试题
结构化面试
通过社交媒体（如领英， 作品主页）了解
熟人/同行推荐
其他
您认为哪些因素最能影响广告营销从业者的工作满意度？（可多选）
薪酬福利与激励机制
项目挑战性与成就感
团队氛围与协作文化
工作与生活的平衡
清晰的职业发展路径
公司品牌与行业影响力
其他
您认为AI工具（如AIGC）在您当前工作中扮演的角色是？
核心生产力工具，不可或缺
重要的辅助工具，能提升效率
偶尔尝试，效果有待观察
基本不涉及，或持观望态度
请简要描述您希望未来的工作工具在哪个方面能有革命性的改进？
您对未来1-2年广告营销行业的人才需求趋势有何看法？
需求旺盛，特别是数字/技术类人才
保持稳定，但要求更高
可能面临收缩或调整
不确定
在您看来，一个优秀的广告营销团队应具备哪些核心特质？（可多选）
对数据和结果的执着
开放包容的创意氛围
高效的跨部门协作
快速响应市场变化的能力
持续学习和知识分享
明确的价值观和使命感
其他
您对自己在广告营销行业的职业发展前景有多大信心？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周花费多少小时在自我学习和技能提升上？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
如果请您给即将进入广告营销行业的新人一条最重要的建议，会是什么？
您是否考虑过在未来一年内更换工作？
是，正在积极寻找机会
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定
如果考虑换工作，哪些因素是您最关注的？（可多选）
薪酬待遇
职位/职级发展
公司/团队文化
工作地点与通勤
行业/业务发展前景
工作内容的挑战性
其他