您目前所处的职业阶段是？
学生/应届生
初级专员（1-3年经验）
资深专员/主管（3-8年经验）
经理/总监（8年以上经验）
创业者/自由职业者
您目前主要从事哪些类型的广告营销工作？（可多选）
品牌策略与定位
媒介策划与购买
内容创意与制作
数字营销/社交媒体运营
搜索引擎优化/营销
数据分析与效果评估
公关与活动策划
客户关系管理
其他
您认为当前工作中最大的挑战来源是？
业绩/增长压力巨大
创意枯竭或同质化严重
媒介/流量成本不断攀升
数据孤岛，难以衡量真实效果
跨部门/客户沟通协调困难
技术/工具迭代太快难以跟上
工作与生活难以平衡
其他
请为您当前职业的“技能成长与学习机会”满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、发展前景、薪酬福利等因素，您有多大可能向朋友推荐广告营销行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在提升个人专业能力方面，您最希望获得哪些支持？（可多选）
系统性的线上/线下课程
行业大咖分享/研讨会
实战项目/案例拆解
专业认证/资格培训
内部导师/教练辅导
同行社群交流
其他
您认为当前行业招聘信息中，最普遍存在的问题是？
岗位职责描述模糊不清
薪资范围虚高或不透明
过分强调“抗压能力”等模糊要求
对技能要求脱离实际
公司文化与团队氛围信息缺失
其他
在您过往的求职/招聘经历中，最让您感到失望或困惑的一个环节是什么？请简要描述。
您倾向于通过哪种渠道寻找新的工作机会？
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
垂直行业社群/论坛
人脉/朋友内推
猎头服务
公司官网/官方招聘渠道
其他
在评估一份新工作机会时，除薪资外，您最看重哪些因素？（可多选）
公司品牌与行业地位
清晰的职业发展路径
团队氛围与管理风格
工作内容的挑战性与价值
培训体系与学习资源
弹性工作制/远程办公可能
福利待遇（如年假、保险）
其他
您认为目前行业内，哪类人才最为紧缺？
懂策略又懂数据的复合型人才
精通新兴平台/技术的专才（如AI营销、短视频）
具备优秀创意与叙事能力的内容人才
能有效管理项目与团队的领导者
具备商业思维与客户开拓能力的人才
其他
请为您所接触过的招聘流程（从投递到入职）整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的雇主品牌（即公司在人才心中的形象）应具备哪些特质？（可多选）
尊重专业，给予员工发挥空间
信息透明，沟通高效
鼓励创新，容忍试错
关注员工成长与福祉
业务健康，发展前景好
社会责任感强
其他
如果请您给广告营销行业的雇主/招聘方提一个最迫切的改进建议，会是什么？
展望未来1-2年，您个人职业发展的首要目标是？
深耕专业，成为领域专家
晋升至管理岗位
尝试跨界或转换赛道
寻求工作与生活的更好平衡
提升收入水平
创业或发展副业
其他
您对广告营销行业未来3年的发展前景有多大信心？（0-10分，0分毫无信心，10分充满信心）
您通常使用哪些工具/平台来辅助日常工作或学习？（可多选）
数据分析工具（如Google Analytics，神策）
社交媒体管理工具
创意设计软件（如PS，AI）
协作办公软件（如飞书，钉钉）
行业资讯/报告平台
AI辅助工具（如ChatGPT，Midjourney）
其他
您目前的工作状态是？
对现状满意，稳定发展
正在观望新的机会
正在积极寻找新工作
考虑转行/创业
处于职业迷茫期
请用一句话描述您心目中“理想的广告营销工作”是什么样的？
您认为行业内的知识/经验分享氛围如何？
非常开放，乐于分享
比较开放，但高质量内容不多
相对封闭，各做各的
非常封闭，缺乏交流
您认为以下哪些“软技能”对广告营销从业者最为关键？（可多选）
沟通与表达能力
逻辑思维与解决问题能力
快速学习与适应能力
抗压与情绪管理能力
团队协作能力
商业敏感度与客户理解力
其他
请为您当前职业的“薪酬与福利回报”满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们非常希望聆听您未在上述问题中涵盖的其他想法、痛点或建议。