您目前在广告营销行业所处的岗位类别是？
客户执行/客户经理
策划/策略
创意/设计
媒介/投放
数据分析/优化师
管理岗（总监/总经理等）
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
4A/国际广告集团
本土大型广告/营销公司
中小型广告/营销公司
甲方品牌方市场部
媒体平台/广告技术公司
自由职业/个人工作室
请对您当前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
客户需求频繁变动/不合理要求
项目周期紧张，频繁加班
KPI/业绩指标压力大
跨部门/团队沟通协作困难
行业知识/技能更新迭代快，学习压力
工作与生活难以平衡
薪资福利与付出不匹配
其他
您认为目前工作中最需要提升或最缺乏的资源/支持是什么？（可多选）
更高效的内部协作工具与流程
更系统、前沿的专业培训
更清晰、可量化的职业发展路径
更充足的预算与项目资源
更灵活的工作时间/地点安排
更有效的心理健康支持（如EAP）
更多元化的激励与认可机制
其他
综合考虑工作内容、发展前景、公司环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的行业/公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何看待当前广告营销行业的整体薪酬水平？
非常有竞争力
比较有竞争力，基本合理
一般，与付出基本持平
竞争力较弱，低于预期
完全没有竞争力，远低于付出
您目前享受或最看重的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假/育儿假
年度健康体检
弹性工作制/远程办公
专业培训/学习补贴
团队建设/旅游/活动经费
绩效奖金/项目提成
股权/期权激励
节日/生日福利
加班补贴/调休
其他
您最希望公司增加或改善哪类福利？（可多选）
提高基础薪资/奖金比例
增加弹性工作时间与远程办公选项
提供更全面的健康保障（如补充医疗、心理健康咨询）
设立更丰富的学习与发展基金
优化休假制度（如增加年假、设立“健康假”）
改善办公环境与设施
提供交通/通讯/餐饮补贴
设立长期激励计划（如股权）
其他
您认为行业内“内卷”现象（如恶性比稿、低价竞争、过度加班等）对您个人发展的影响是？
非常严重，严重阻碍发展并影响健康
比较严重，带来较大困扰
有一定影响，但尚可应对
影响不大
几乎没有影响
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在现公司/岗位深耕，寻求晋升
计划跳槽至同行业其他公司
计划转行至其他行业
考虑创业或成为自由职业者
暂时没有明确规划
其他
为了提升职业竞争力，您最倾向于通过哪种方式学习？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙/讲座
在线课程/知识付费平台
考取专业认证/资格证书
阅读专业书籍/报告
同行/前辈交流请教
其他
您认为AI等新技术（如生成式AI、程序化广告等）对您的工作主要是？
机遇大于挑战，能极大提升效率与创造力
挑战大于机遇，可能替代部分岗位或增加学习压力
机遇与挑战并存
目前影响不大
不清楚/不关注
请用一句话描述您心目中理想的广告营销工作环境或状态。
对于广告营销行业的健康发展，您最想提出的一条建议是什么？