您目前在广告营销行业的主要角色是？
策略/策划
创意/设计
媒介/投放
客户管理/销售
数据分析/技术
综合管理
其他
您在本行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的类型是？
4A/国际广告代理公司
本土综合广告代理公司
数字营销/互动营销公司
甲方企业市场部
媒体平台/广告技术公司
自由职业/独立工作室
其他
您认为目前工作中，最能激发您参与度和投入感的因素是？（最多选3项）
有挑战性的项目
清晰的职业发展路径
良好的团队协作氛围
有竞争力的薪酬福利
公司/品牌的价值观认同
工作自主性与灵活性
学习新技能的机会
工作成果获得认可
其他
在您看来，未来1-2年对广告营销行业影响最大的技术趋势是？（最多选3项）
生成式AI/大语言模型
程序化广告与自动化
数据隐私与合规技术
元宇宙/虚拟现实营销
第一方数据管理与应用
效果归因与测量技术
直播/短视频营销技术
其他
您如何评价当前行业内，工作节奏与压力对您个人参与度的整体影响？
非常积极，快节奏让我保持兴奋
比较积极，能接受并适应
中性，有利有弊
比较消极，时常感到过度消耗
非常消极，严重影响投入感与健康
如果以0-10分衡量，您向同行或新人推荐进入广告营销行业的可能性有多大？
您主要通过哪些渠道获取行业新知、提升专业能力？（最多选3项）
行业垂直媒体/公众号
专业社群/线上论坛
行业会议/线下活动
公司内部培训
在线课程/知识付费平台
与同行交流
书籍/研究报告
其他
您认为，当前行业在“品效合一”的实践上，整体效果如何？
效果显著，方法论成熟
有一定效果，仍在探索中
效果一般，面临诸多挑战
概念大于实际，难以衡量
不关注/不了解
您个人在多大程度上愿意在工作中尝试和应用AI等新工具？
非常积极，主动探索并应用
比较积极，愿意学习和尝试
持观望态度，看具体需求
比较保守，只在必要场景使用
完全抵触，坚持传统方式
您认为当前行业面临的主要人才挑战是？（最多选3项）
复合型人才（懂策略+创意+数据）稀缺
人才流失率高，流动性大
新人培养体系不健全
薪酬竞争力不足
工作压力大导致职业倦怠
技术迭代快，技能更新压力大
其他
您如何看待远程/混合办公模式对您工作参与度和团队协作的影响？
显著提升，灵活高效
略有提升，利大于弊
影响不大
略有下降，沟通成本增加
显著下降，团队凝聚力减弱
请为当前行业内容营销（如品牌短视频、图文、播客等）的整体创意水平打分（1-5分，1为非常平庸，5为非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，衡量一个营销活动成功与否，最重要的核心指标应该包括？（最多选3项）
投资回报率/销售转化
品牌知名度/美誉度
用户互动/参与度
内容传播广度/声量
客户满意度/NPS
长期用户生命周期价值
成本控制/效率提升
其他
您预计未来一年，您所在公司/团队的营销预算重心将向何处倾斜？
效果广告/直接转化
品牌建设/长期资产
内容营销/社媒运营
私域运营/用户留存
营销技术/数据中台
基本维持现状
不确定
在您看来，广告营销从业者保持高参与度和职业热情，最关键的一点是什么？（请简要说明）
您认为，以下哪些是提升行业整体从业者参与度和幸福感的有效途径？（最多选3项）
建立更健康的工作文化，减少无效加班
提供更系统、透明的职业发展通道
加强行业组织/协会的交流与互助
推动更合理的薪酬与激励体系
普及心理健康支持与关怀
倡导多元与包容的职场环境
其他
您个人在未来一年内，是否有转换职业赛道（如跳槽、转行、创业）的计划？
计划明确，正在行动
有初步想法，在观望机会
暂时没有，保持现状
完全没有，非常稳定
对于本次调研主题，您还有什么希望补充的观点或建议吗？