您目前所处的公司类型是？
广告代理公司（4A/本土）
品牌方/甲方市场部
媒体平台/流量方
MCN/内容机构
自由职业者/独立顾问
其他
您在广告营销领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/副总监
总监/部门负责人
副总裁/合伙人及以上
总体而言，您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您对当前工作内容的兴趣和热情程度。（1分表示“毫无兴趣”，5分表示“充满热情”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前工作带来的挑战性与成长空间的满意度。（1分表示“非常不满”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中最能激发您参与感和投入度的因素有哪些？（可多选）
清晰且有价值的工作目标
富有创意和挑战性的项目
良好的团队协作氛围
公平且有竞争力的薪酬激励
明确的职业发展路径与培训
获得上级的充分信任与授权
工作成果能得到客户/市场认可
灵活的工作时间与地点
其他
您认为公司/团队设定的绩效目标（KPI/OKR）是否清晰、合理且可达成？
非常清晰合理
基本清晰合理
一般，部分目标模糊
不太清晰，与实际脱节
非常模糊，难以执行
您对公司的绩效考核流程（如评估频率、反馈机制、结果应用）的公平性与有效性满意吗？（1分表示“非常不满”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您绩效表现或满意度的主要障碍是什么？（可多选）
资源（预算、人力、工具）不足
跨部门沟通协作不畅
流程繁琐，效率低下
市场变化快，目标频繁调整
上级领导力或支持不足
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
行业前景不明朗，缺乏安全感
其他
您通常从哪些渠道获得关于您工作表现的反馈？（单选最常用渠道）
直属上级的定期1对1沟通
项目复盘或团队会议
正式的绩效考核面谈
客户/合作方的直接反馈
同事间的非正式交流
很少获得系统反馈
您对目前工作中获得的培训、学习与发展机会的满意度如何？（1分表示“非常不满”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待自己在公司/团队中的价值与贡献被认可的程度？
被高度认可，经常获得表扬或奖励
被适度认可，贡献基本被看到
认可度一般，时有时无
很少被认可，付出与回报不匹配
几乎不被认可，感到被忽视
为了提升您的参与度和绩效满意度，您最希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
优化薪酬福利与激励体系
提供更多技能培训与职业发展指导
改善内部沟通与决策流程
营造更开放、包容的团队文化
引入更先进的工作工具与数据支持
给予更多项目自主权与创新空间
加强工作与生活的平衡支持
明确公司战略与个人工作的关联
其他
综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在当前公司发展的可能性有多大？
非常高，计划长期发展
比较高，暂无变动打算
一般，会观望外部机会
比较低，正在积极寻找机会
非常低，已决定离职
对于提升广告营销从业者的工作参与度与绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）
您认为当前行业环境对您个人的职业发展是？
非常有利，充满机遇
比较有利，机遇大于挑战
中性，机遇与挑战并存
比较不利，挑战大于机遇
非常不利，面临诸多困难
请评估您对所在团队（或直接协作小组）的协作效率与氛围的满意度。（1分表示“非常不满”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要使用哪些工具或平台来提升效率？（可多选）
项目管理工具（如Trello, Asana, Jira）
设计/创意工具（如Adobe系列, Figma）
数据分析工具（如Google Analytics, 数说, 神策）
社交媒体管理/监测工具
客户关系管理（CRM）系统
自动化营销平台（MA）
内部沟通工具（如钉钉, 飞书, Slack）
Office办公软件套件
其他
您平均每周加班（超出合同规定工时）的情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
工作时长不固定，以项目交付为准
在您的工作经历中，让您最有成就感和参与感的一个项目或时刻是什么？可以简要描述。（选填）