您在公司所处的职位层级是？
初级执行人员（如专员、助理）
中级执行/管理（如资深专员、主管）
高级管理（如经理、总监）
其他
您在广告营销行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。（1分：完全不匹配，5分：完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训与发展机会是否充足？
非常充足，能够满足我的成长需求
比较充足，基本能满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您最看重或期望公司提供哪些方面的培训？（可多选）
行业前沿趋势与技能（如AI营销、数据分析）
创意与策略思维
客户关系与项目管理
领导力与管理能力
软技能（如沟通、演讲）
其他
请对您所在团队的内部沟通效率与协作氛围进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且有效，能获得充分指导与支持
沟通频率适中，效果尚可
沟通较少，但需要时能得到回应
沟通不畅，难以获得有效支持
几乎没有正式沟通
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大/节奏过快
客户需求多变/要求苛刻
跨部门协作困难
目标/绩效考核压力
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、福利等）的满意度如何？
除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有挑战性和成长性的项目
积极健康的团队文化
清晰的职业晋升通道
灵活的工作安排（如远程办公）
公司品牌与行业影响力
领导者的个人魅力与能力
其他
请对公司的办公环境与硬件设施（如网络、设备、软件工具等）进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化（如价值观、工作方式）与您的个人价值观契合度如何？
您期望公司未来在哪些方面进行改进或增加投入？（可多选）
优化工作流程，提升效率
加强员工关怀与福利
提供更多学习与培训资源
改善内部沟通机制
明确并优化绩效考核体系
丰富团队建设活动
其他
回顾过去一年，您个人在专业技能或综合能力上是否有明显的成长感？
成长非常显著
有一定成长
感觉成长有限
几乎没有成长
感觉在退步
您对公司管理层（或您的直接上级）最想说的一条具体建议是什么？
综合考虑所有因素，您对自己未来一年继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意，充满期待
比较愿意，愿意继续努力
观望中，视情况而定
不太愿意，有离职考虑
已经决定离职
请用1-2个词或短语描述您心目中理想的工作环境或团队氛围。
请对您目前整体的工作满意度进行一个总体评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个“愿望清单”，您最希望公司为您实现的一项具体改变或福利是什么？（请具体描述）
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以进一步探讨您的反馈？