您目前所在的公司/机构属于以下哪种类型？
广告代理公司（4A/本土）
品牌方/广告主市场部
媒体平台/流量方
MCN/内容机构
独立工作室/自由职业者
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常接触的广告营销从业者角色是？
客户经理/策略
创意/文案/设计
媒介采买/优化师
数据分析师
项目/活动执行
以上角色均有接触
总体而言，您对目前接触到的广告营销从业者的专业能力（如策略、创意、执行等）满意程度如何？（0-10分，0为完全不满意，10为非常满意）
您认为目前接触的从业者，其“策略规划能力”（如市场洞察、目标设定、方案制定）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前接触的从业者，其“创意与内容产出能力”（如文案、视觉、视频创意）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前接触的从业者，其“媒介与数据分析能力”（如渠道选择、效果追踪、ROI分析）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前接触的从业者，其“项目管理与执行能力”（如时间把控、预算控制、跨部门协调）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前接触的从业者，其“沟通与客户服务能力”（如需求理解、汇报呈现、问题解决）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下哪些方面，您认为当前从业者最需要提升？（最多可选3项）
商业洞察与策略思维
数据驱动决策能力
前沿技术与工具（如AI、自动化）应用
创意内容的原创性与深度
项目执行效率与成本控制
沟通技巧与情商
行业知识与趋势敏感度
职业道德与契约精神
您认为行业内的专业培训/知识更新机制是否充足？
非常充足，渠道多样
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏，难以跟上变化
非常缺乏，几乎没有
您认为影响从业者服务质量的关键外部因素有哪些？（最多可选3项）
项目预算与时间压力
客户/上级的决策流程与专业性
内部团队协作效率
行业数据透明度与工具支持
市场环境变化速度
绩效考核机制的导向
行业人才流动率过高
在合作中，您认为从业者普遍对“效果与目标”的重视程度如何？
非常重视，始终以达成商业目标为导向
比较重视，但有时会被执行过程分散注意力
一般，有时会追求形式而忽略本质
不太重视，更关注完成工作本身
非常不重视，缺乏目标意识
您认为目前行业普遍存在的“数据造假/夸大效果”现象是否严重？
非常严重，普遍存在
比较严重，时有发生
一般，在可控范围内
不太严重，仅个别现象
几乎不存在
请描述一次您印象深刻的、与优秀广告营销从业者合作的经历，他/她哪些方面令您感到满意？
请描述一次您认为不太理想的合作经历，主要问题出在哪里？
您认为提升行业整体从业者质量，最有效的途径是？（最多可选3项）
加强高校教育与行业实践的结合
建立更完善的行业认证与评级体系
鼓励头部企业/平台分享知识与培训资源
优化行业薪酬与激励机制
倡导更健康的行业文化与职业道德
推动客户/广告主提升自身专业度
利用技术工具提升工作效率与透明度
与3-5年前相比，您认为广告营销从业者的整体专业水平变化趋势是？
对于未来广告营销行业的人才培养与发展，您有何具体建议或期望？