您目前所处的职业阶段是？
在校学生
1-3年从业者
3-5年从业者
5-10年从业者
10年以上资深人士/管理者
当您寻找新的工作机会时，通常会使用哪些渠道？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘平台（如广告门、数英网）
企业官方招聘网站/公众号
猎头/人力资源公司
行业社群/微信群/QQ群
同事/朋友/校友推荐
社交媒体（如领英、脉脉、微博）
行业展会/沙龙/峰会
在上述渠道中，您认为获取职位信息最有效的渠道是哪一个？
综合招聘网站
垂直招聘平台
企业官方渠道
猎头/人力资源公司
行业人脉推荐
社交媒体
行业活动
请对垂直招聘平台（如广告门、数英网）在提供精准、高质量职位信息方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式了解一家公司的文化和团队氛围？
阅读公司官网/社交媒体内容
查看招聘平台上的公司评价
直接与在职/离职员工交流
参加公司的开放日/宣讲会
在面试过程中感受
在浏览招聘信息时，哪些因素会促使您投递简历？（可多选）
职位描述清晰，与个人能力高度匹配
公司品牌知名度高
薪酬福利范围明确且有竞争力
团队介绍或直属领导背景吸引人
工作地点便利
明确的职业发展路径
公司业务/产品有吸引力
您认为目前主流的招聘信息中，最常缺失或描述不清的信息是？
薪酬的具体构成和范围
团队的具体架构和分工
岗位的核心挑战与考核指标
公司/部门的真实业务状况
以上都较为清晰
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您最常使用的招聘/求职渠道？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
除了求职，您主要通过哪些渠道获取行业动态、专业知识与技能提升信息？（可多选）
行业垂直媒体/网站（如广告门、数英网、SocialBeta）
知识付费平台/课程（如得到、三节课）
微信公众号/订阅号
专业书籍/期刊
线上/线下行业会议、讲座
同行交流社群
视频/播客平台（如B站、小宇宙）
在获取专业知识时，您更偏好哪种内容形式？
深度案例分析文章
短视频/直播讲解
系统化的在线课程
音频播客
互动式社群讨论
您是否愿意为了获取更优质的行业信息或人脉资源而付费？
是，愿意为高质量内容付费
否，免费渠道已足够
视具体内容和价格而定
请对社交媒体（如领英、脉脉）在帮助您建立行业人脉、获取非公开职位信息方面的作用进行评分（1-5分，1分为毫无作用，5分为作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的行业招聘平台，除了发布职位，还应具备哪些功能？（可多选）
真实的公司/团队评价系统
行业薪酬调研与报告
技能图谱与职业路径规划
线上模拟面试/技能测评
与行业大咖/HR的直接互动通道
线下行业活动资讯与报名
您最近一次成功入职/转换工作，最主要的决定性因素是什么？
薪资福利待遇
职位发展前景
公司平台与品牌
团队文化与直属领导
工作地点与工作强度
对于广告营销行业的招聘信息平台或渠道，您最希望看到哪方面的改进或创新？
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试跨领域或新业务方向
考虑创业或自由职业
尚未有明确规划
您认为哪些新兴的媒介或技术（如元宇宙、AIGC）正在或将会对广告营销行业的招聘需求产生显著影响？
人工智能与生成式AI（AIGC）
元宇宙/虚拟现实营销
大数据与隐私计算
短视频/直播电商
社交媒体新形态（如Discord社区）
可持续发展/ESG营销
暂时没有明显影响
您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式在广告营销行业的可行性？
非常适合，应成为主流选项
部分岗位适合，需结合业务类型
仅适合少数支持性岗位
不适合，影响创意协作与客户沟通
请分享一个您认为在招聘或信息获取过程中，令您印象特别深刻（无论好坏）的经历或细节。