您目前在广告营销行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型是？
策略策划
创意设计
媒介投放
客户管理
数据分析
其他
在过去一年中，您主要通过以下哪些方式学习新知识或技能？（可多选）
线上付费课程/训练营
行业书籍与专业杂志
公司内部培训
行业峰会/线下研讨会
同行交流/社群分享
视频平台（如B站、YouTube）免费教程
实践项目/工作中学习
其他
您认为哪种学习方式对您个人能力的提升效果最显著？
系统性线上/线下课程
碎片化阅读与资讯获取
实战项目与复盘
同行交流与 mentorship
行业会议与趋势分享
您对当前公司提供的培训资源与学习支持（如培训预算、学习平台等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供或加强哪类学习福利？（可多选）
外部知名课程/认证费用报销
设立内部导师/教练制度
定期举办行业专家分享会
提供专业书籍/数据库订阅
支持参加国内外行业峰会
设立专项创新/学习基金
其他
在非学习类福利方面，您最看重以下哪一项？
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/年度体检
带薪年假及额外假期
绩效奖金/项目提成
团队建设与文化活动
其他
综合考虑学习发展机会和整体福利，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前公司的福利体系（含学习福利）在吸引和保留人才方面的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
缺乏竞争力
您认为哪些因素会最有效地提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
清晰透明的职业发展路径
有竞争力的薪酬待遇
丰富的学习与成长机会
积极健康的团队氛围
具有挑战性的工作内容
人性化的福利与关怀政策
其他
您更倾向于公司以何种形式提供学习支持？
直接发放学习预算，自主支配
由公司统一采购课程/资源
结合个人发展计划（IDP）定制
以奖励形式（如完成项目后）发放
都可以，有支持即可
对于广告营销从业者，您认为未来最需要学习或加强的1-2个核心技能或知识领域是什么？
您对目前公司内部的知识分享与传承机制（如案例库、经验分享会）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常每周愿意投入多少业余时间进行专业学习？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
视工作忙闲而定，不固定
如果公司计划推出一项新的“学习型福利”（如“学习假”），您认为多长的假期是合理且有效的？
每年1-3天
每年3-5天
每年5-7天
按需申请，不计具体天数
不需要专门的学习假
您认为哪些学习成果的认可方式对您最有激励作用？（可多选）
获得专业认证/证书
在绩效考核中体现
获得公开表彰或奖励
获得实际项目机会
获得薪酬/职级提升
获得团队内部认可即可
其他
整体而言，您对当前公司为员工提供的学习与成长环境的满意度是多少？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们还有哪些未提及的方面，是您认为在提升员工学习体验和福利满意度上至关重要的？