您目前在广告营销行业内的主要角色是？
广告/品牌策划
媒介策划/购买
内容营销/文案
数字营销/效果广告
创意/设计
客户管理/销售
数据分析/策略
市场营销/品牌管理
公关/活动
其他
您认为当前阶段，对您职业发展最重要的三项能力是？
数据分析与洞察
内容创意与策划
媒介策略与采买
客户关系管理
项目管理与执行
新营销技术应用（如AI、MarTech）
商业策略与咨询
团队管理与领导力
其他
您对当前公司提供的职业发展路径（如晋升通道、培训体系）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展主要目标是？
在本公司获得晋升
跳槽至更大平台
转型到新的细分领域
提升专业技能
维持现状
其他
在考虑新的工作机会时，您最看重的三个因素是什么？
薪酬福利
公司品牌与平台
团队文化与氛围
工作内容与挑战性
职业发展与培训机会
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
其他
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？
您认为当前行业内最紧缺的人才类型是？
数据驱动型营销人才
复合型创意人才
精通新兴媒介（如短视频、直播）的操盘手
懂业务的营销技术专家
具备战略视野的资深管理者
其他
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业峰会/沙龙
在线课程平台
专业书籍/报告
同行交流/社群
自媒体/行业媒体
其他
您如何看待AI工具（如AIGC）对您当前工作的影响？
颠覆性改变，需快速适应
重要辅助工具，提升效率
有一定影响，但核心能力不变
目前影响有限
尚未感受到明显影响
请简述您认为在广告营销领域，未来3年最值得关注的一个趋势或变化。
您对目前自身薪酬与市场水平的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为招聘方（或假设您负责招聘），您在筛选候选人时最看重的因素是？
过往项目经验与成果
专业技能与知识体系
学习能力与潜力
沟通协作与软技能
行业资源与人脉
文化契合度
您认为公司在招聘广告营销人才时，哪些福利或激励措施最具吸引力？（可多选）
有竞争力的底薪+绩效奖金
股权/期权激励
系统的培训与 mentorship
清晰的晋升通道
弹性工作制/远程办公
丰富的团队建设活动
补充商业保险
其他
您认为当前行业招聘中，普遍存在的最大挑战是？
人才技能与市场需求不匹配
薪酬期望与预算不符
优质人才竞争激烈
候选人稳定性差，流动率高
难以准确评估候选人潜力
其他
对于希望进入或提升在广告营销行业的从业者，您最想给的一条建议是什么？