您在公司广告营销团队中的主要角色是？
策略策划
创意设计
媒介投放
内容营销
数据分析
客户管理
项目管理
其他
您从事广告营销相关工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为职业发展平台？
请对您当前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下新兴数字营销领域中，您认为哪些是您未来1-2年最需要学习和掌握的？（请选择最关键的3项）
AIGC（人工智能生成内容）应用
社交媒体算法与内容策略
短视频/直播营销与运营
SEO/SEM搜索引擎营销
程序化广告与精准投放
数据分析与可视化（如Tableau, Power BI）
营销自动化与CRM系统
用户体验（UX）与转化率优化
品牌战略与整合营销
元宇宙/虚拟营销
您认为当前阻碍您技能提升的最主要外部因素是？
公司提供的培训资源不足
日常工作繁忙，缺乏学习时间
缺乏实践新技能的项目机会
团队内部知识分享氛围薄弱
行业变化太快，方向不明确
没有明显阻碍
您更倾向于通过哪些形式进行技能提升？（最多可选3项）
公司内部系统培训
外部专业机构课程/认证
在线学习平台（如Coursera, 得到）
行业峰会/沙龙/研讨会
师徒制/导师辅导
参与跨部门/创新项目
自主学习（阅读书籍、文章等）
同行社群交流
请对您所在团队的内部知识分享与协作氛围进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在技能提升方面提供哪些直接支持？（最多可选3项）
设立专项培训预算
提供带薪学习/考试假
引入外部专家/顾问
建立内部案例库与知识管理系统
举办定期的内部工作坊/分享会
支持参加行业认证考试
提供软技能（如沟通、领导力）培训
设立明确的技能晋升通道
在您目前的岗位上，最希望立刻解决或提升的一个具体技能挑战是什么？
您认为公司的激励机制（如薪酬、晋升、认可）是否能有效促进员工主动学习与技能提升？
您认为一个优秀的广告营销团队领导者，最应具备以下哪些能力来帮助团队成员成长？（最多可选3项）
前沿行业洞察与方向指引
因人而异的教练与辅导能力
争取资源与创造实践机会
营造开放、安全的试错氛围
公正的绩效反馈与认可
跨部门协调与沟通能力
战略分解与目标管理能力
综合考虑工作内容、成长空间、团队氛围等因素，您对当前工作的整体满意度是？
对于公司的培训体系或员工发展计划，您是否有其他具体的意见或建议？
您未来一年的职业发展重心更倾向于？
在当前专业领域深化成为专家
拓宽技能面，向复合型人才发展
向团队管理方向发展
探索公司内部其他岗位机会
尚未明确
请对您在工作中获得的成就感和价值感进行评分（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业新知与趋势？（最多可选3项）
行业垂直媒体/公众号
知识付费平台/课程
社交媒体（如微博、小红书、LinkedIn）
同行/朋友交流
公司内部分享
专业书籍/报告
行业会议/活动
您是否愿意在未来半年内，主动在公司内部分享您的专业知识或项目经验？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果公司计划为您量身定制一项个人发展计划，您最希望该计划包含什么核心内容？