您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行/客户经理
策划/策略
创意/设计
媒介投放/采买
数据分析/效果优化
项目管理
公司管理层
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
请对您当前工作的整体绩效评估体系的公平性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的绩效激励方式主要有哪些？（可多选）
项目奖金/提成
年终奖/十三薪
股权/期权激励
晋升机会/职级晋升
培训与学习机会
非物质表彰（如荣誉、公开表扬）
其他福利（如旅游、体检）
感觉激励不足
您对目前公司提供的个人职业发展支持（如培训、导师制等）是否满意？
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否已经开始为未来的退休养老进行财务储备或规划？
已有详细规划并持续执行
有初步规划但未严格执行
想过但未开始行动
尚未考虑
您主要通过哪些方式进行养老储备/投资？（可多选）
社会养老保险
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
银行储蓄/理财产品
基金/股票/债券投资
房产投资
尚未开始
其他
您对行业普遍的工作强度与压力对长期健康及未来养老生活影响的担忧程度是？
非常担忧
比较担忧
一般担忧
不太担忧
完全不担忧
您希望公司或行业组织在养老支持方面提供哪些帮助？（可多选）
提供更完善的企业年金计划
组织养老规划知识讲座/咨询
提供补充商业养老保险的团体优惠
建立行业互助养老基金
优化弹性工作制，关注员工长期健康
暂时不需要
您认为广告营销行业的职业“黄金期”通常能持续到哪个年龄段？
30岁左右
35岁左右
40岁左右
45岁左右
50岁左右
没有明显的年龄限制
请对您未来5-10年在广告营销行业的职业发展信心进行评分（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来可能影响您养老生活质量的关键因素有哪些？（可多选）
个人储蓄与投资收益
国家养老金政策
健康状况
子女的支持情况
持续的职业技能与收入能力
居住与生活环境
社会养老服务体系建设
您是否考虑过在职业生涯中后期转型至与养老相关的行业或岗位（如老年市场营销、养老社区运营等）？
认真考虑并已有计划
有初步想法，但方向不明确
偶尔想过
从未考虑过
对于广告营销行业如何更好地建立从业者长期职业保障与养老支持体系，您有何具体建议或期望？
您认为行业内“35岁危机”的现象是否普遍且严重？
非常普遍且严重
比较普遍，有一定影响
存在但不严重
不普遍，个案而已
不清楚
您认为哪些技能或能力有助于延长在广告营销行业的职业生命周期？（可多选）
策略思维与商业洞察
新技术应用与数据分析
客户关系管理与资源整合
创意与内容生产能力
团队管理与领导力
个人品牌与行业影响力建设
跨领域知识融合能力
您对目前市场上针对个人养老的金融产品（如商业养老保险、养老目标基金等）的了解程度是？
非常了解，并已配置
比较了解，正在研究
一般了解
不太了解
完全不了解
综合考虑工作、生活与未来，您对当前生活的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项专为广告营销从业者设立的“行业养老互助计划”，您最希望它包含哪些核心功能或服务？