广告营销从业者旅游出行偏好员工满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在深入了解广告营销行业从业者在旅游出行方面的偏好,以及您对当前工作环境的满意度。您的宝贵意见将有助于我们更好地了解行业趋势,并为相关服务优化提供参考。所有回答将严格保密,仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写。
您目前在广告营销行业的工作岗位是?
客户执行 (AE)
创意/文案
美术/设计
媒介策划/购买
策略/市场研究
客户总监/经理
其他
您在广告营销行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常一年会安排几次长途(跨省或出国)旅行?
0次
1-2次
3-4次
5次及以上
您在选择旅游目的地时,主要考虑哪些因素?(最多选3项)
自然风光
历史文化
美食体验
购物娱乐
拍照打卡的“网红”属性
放松疗愈
冒险与挑战
艺术与设计氛围
您更倾向于哪种旅行方式?
自由行(完全自主规划)
半自由行(部分项目由旅行社安排)
跟团游
定制小团/私人导游
其他
在旅行过程中,您主要通过哪些渠道获取旅游信息或灵感?(最多选3项)
小红书/抖音等社交媒体
携程/马蜂窝等旅游平台
朋友/同事推荐
影视/综艺/书籍
Instagram/Pinterest等国外平台
旅游博主/KOL
传统旅行社
您通常的旅行预算是多少(每人次)?
5000元以下
5000-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
您对目前所在公司的整体满意度如何?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中,哪些方面最让您感到满意?(最多选3项)
团队氛围与同事关系
工作内容的挑战性与创造性
薪酬福利
培训与职业发展机会
公司品牌与文化
工作与生活的平衡
领导的管理风格
您认为当前工作中,最需要改善的方面是?(最多选3项)
薪酬福利
工作压力与强度
内部沟通效率
项目流程与管理
培训与成长体系
团队协作
公司决策透明度
您如何看待公司目前的年假/调休制度对您实现旅行计划的影响?
非常充足,完全满足需求
基本够用,但需要提前规划
比较紧张,难以安排长途旅行
严重不足,基本无法用于旅行
如果公司提供“旅行津贴”或“旅行假”作为福利,您认为哪种形式对您更有吸引力?
固定金额的年度旅行津贴
额外的带薪旅行假(如每年多3天)
与业绩挂钩的旅行奖励
公司组织的年度团建旅行
在紧张的项目周期后,您最希望通过旅行获得什么?
彻底的放空与休息
探索新事物,激发灵感
与家人/朋友增进感情
享受美食与购物
挑战自我(如徒步、潜水等)
您认为广告营销行业的工作特性(如快节奏、创意需求、客户导向)是否显著影响了您的旅行偏好(如更追求独特体验、注重审美等)?
影响非常大
有一定影响
影响不大
完全没有影响
如果公司希望组织一次能提升团队凝聚力、同时又能让您个人感到放松或收获的旅行活动,您有什么具体的建议或想法?
    ____________
您是否会因为一个令人向往的旅行目的地而考虑更换工作?(假设新工作在其他方面与当前相当)
完全不会,工作与旅行是两回事
可能会作为一个加分项考虑
会,这是一个重要的影响因素
一定会,这是我选择工作的重要标准之一
您认为,在广告营销行业,丰富的旅行经历是否有助于您的工作表现(如拓宽视野、激发创意)?
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
没什么帮助
在旅途中,您通常喜欢分享哪些内容到社交平台?(最多选3项)
美景照片
美食打卡
个人感悟/心情
实用攻略/避坑指南
与旅伴的互动
Vlog/短视频
几乎不分享
您更倾向于在哪个季节安排长途旅行?
春季(3-5月)
夏季(6-8月)
秋季(9-11月)
冬季(12-2月)
无所谓,根据假期和目的地决定
您对目前行业内普遍的出差安排(如有)的满意度如何?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不涉及此项
对于平衡高强度广告营销工作与个人旅行生活,您有什么经验或心得可以分享?
    ____________

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