请问您目前在广告营销行业内的职位是？
初级专员/助理
资深专员/经理
总监/部门负责人
公司高管/合伙人
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
如果参与公益活动，您最看重哪些方面？（可多选）
活动的社会价值与意义
与自身专业技能的结合度
公司/团队的集体荣誉感
个人成长与视野拓展
结识行业人脉的机会
获得相关证书或表彰
其他
如果尚未参与，最主要的原因是什么？
工作繁忙，没有时间
不了解参与渠道
对现有活动不感兴趣
认为活动形式大于内容，缺乏实效
其他
您认为您所在的公司对员工参与公益活动的支持力度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？（可多选）
专业技能志愿服务（如为公益组织提供广告策划、设计等）
环保/社区服务类（如植树、清洁、探访等）
慈善募捐/捐赠
线上倡导/传播活动
大型赛事/活动志愿者
其他
您认为参与公益活动对您的职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大意愿向同事或同行推荐参与公益活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在现有福利中，您最满意的是哪些？（可多选）
薪酬奖金
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
培训与发展机会
弹性工作制/远程办公
健康管理（体检、健身房等）
团建/文化活动
节日/生日福利
其他
您认为最需要改善或增加的福利是哪些？（可多选）
提高薪酬水平
优化奖金激励机制
增加补充商业保险
提供更多带薪假期
提供更多专业培训
强化弹性工作制度
改善健康管理项目
增加家庭关怀福利（如子女教育、父母医疗等）
将公益服务时长纳入福利或休假体系
其他
如果公司提供“公益假”或“志愿服务带薪假”，您会如何使用？
积极参与公司组织的公益活动
自主寻找感兴趣的公益项目
暂时不会使用，优先休息
视情况而定
您认为将公益参与与员工福利（如假期、奖金、晋升）挂钩是否合适？
非常合适，是有效的激励
比较合适，但需设计公平机制
一般，可能流于形式
不太合适，公益应纯粹自愿
非常不合适
您对所在公司的企业文化中体现的社会责任感评价如何？（1-5分，1分为非常弱，5分为非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于广告营销行业如何更好地组织或激励员工参与公益活动，您有什么具体的建议或想法？
对于提升员工福利满意度，您还有什么其他意见或期望？