请问您目前在广告营销行业的工作岗位是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
创始人/合伙人
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
请对您目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假/育儿假等假期
节日福利与礼品
年度体检与健康关怀
员工培训与学习基金
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
其他
您认为目前公司的福利体系中，最需要改进的方面是？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假/育儿假等假期
节日福利与礼品
年度体检与健康关怀
员工培训与学习基金
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
其他
您是否曾参与过任何形式的志愿服务（如社区服务、行业分享、公益项目等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且未来也无兴趣
如果您参与过或愿意参与志愿服务，主要驱动因素是？（可多选）
个人兴趣与热情
回馈社会/行业
积累人脉与资源
提升个人技能与经验
公司/团队文化倡导
获得荣誉/认证
其他
您更倾向于参与哪种类型的志愿服务？（可多选）
专业技能支持（如为公益组织提供营销策划）
行业知识分享（如校园讲座、线上课程）
社区/环保等线下公益活动
线上内容创作与传播
赛事/活动的组织与执行
其他
您认为公司是否应该鼓励并支持员工参与志愿服务？
非常应该，应提供带薪志愿假等支持
应该，可以提供一些便利
无所谓
不应该，这是员工个人事务
如果公司提供支持，您希望以何种形式？（可多选）
提供每年固定的带薪志愿服务假期
将志愿服务纳入绩效考核加分项
公司组织统一的志愿服务项目
为员工个人参与的志愿项目提供资金/物资支持
对优秀志愿者进行内部表彰
其他
请简要说明您认为志愿服务能带来哪些职业发展上的益处（如无，请填“无”）。
阻碍您参与志愿服务的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
找不到合适的项目/渠道
缺乏相关技能或信心
公司不支持
个人兴趣不高
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
综合考虑福利与工作文化，您未来两年内继续留在当前公司的意愿如何？
对于提升广告营销行业从业者的整体福利水平与志愿服务氛围，您还有哪些具体的意见或建议？