您目前所在的广告营销公司类型是？
4A广告公司
本土大型广告/公关公司
数字营销/社交媒体公司
企业市场/品牌部（In-house）
自由职业/独立工作室
其他
您在公司担任的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
公司高管/合伙人
其他
您个人目前是否已经购买或长期租赁了新能源汽车（纯电/插混/增程）？
是，已经购买
是，长期租赁
否，但计划在未来一年内购买/租赁
否，未来1-3年内考虑
否，暂无购买计划
总体而言，您对新能源汽车（如纯电动汽车）的接受度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑购买新能源汽车，主要吸引您的因素有哪些？（可多选）
使用成本低（电费/保养）
环保理念与低碳生活方式
智能化与科技体验
政策支持（如牌照、补贴）
驾驶体验（安静、加速快）
品牌与设计
周边充电设施完善
您对购买新能源汽车的主要顾虑有哪些？（可多选）
续航里程焦虑
充电便利性与时长
电池安全性与寿命
车辆保值率
初期购车成本
维修保养网络不完善
对技术快速迭代的担心
您是否希望公司提供与新能源相关的员工福利（如充电桩安装补贴、购车优惠、绿色出行津贴等）？
非常希望
比较希望
一般，可有可无
不太希望
完全不希望
您认为，广告营销行业在推动新能源品牌/产品传播方面，扮演的角色重要性如何？
总体而言，您对目前公司的整体福利待遇（包括但不限于薪资、假期、保险、补贴、活动等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您对哪些项目感到最满意？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目提成
五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
培训与发展机会
团队建设与文化活动
交通/通讯/餐食补贴
健康体检与健身福利
您最希望公司增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基本工资或奖金比例
增加更多带薪假期
提供更完善的职业培训体系
增设弹性福利（如自选福利包）
改善办公环境与设施
提供更多心理健康支持
增加与新能源/环保相关的福利（如前述）
提供股权/期权激励
与同行其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，良好的福利制度对您的工作积极性和留任意愿的影响有多大？
影响极大，是决定去留的关键因素
影响较大，是重要考虑因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小
几乎没有影响
对于公司如何更好地结合行业趋势（如绿色、可持续）来设计员工福利，您有什么具体的建议或想法？
您个人是否关注并愿意参与公司组织的ESG（环境、社会、治理）或可持续发展相关活动？
非常关注并愿意积极参与
比较关注，视活动内容而定
一般，偶尔参与
不太关注，很少参与
完全不关注
在您看来，广告营销从业者在推动社会向新能源转型的过程中，最重要的责任是什么？
传播准确的科学知识与产品信息
创意性地提升公众对新能源的认知与兴趣
引导品牌进行负责任的绿色营销
倡导可持续的消费与生活方式
以上都是
没有特别的责任
您通常通过哪些渠道获取关于新能源汽车的信息？（可多选）
汽车垂直媒体/网站/App
社交媒体（微博、小红书、抖音等）
专业评测视频/文章
朋友/同事/家人推荐
线下车展/试驾活动
品牌官方渠道
行业报告/新闻
您认为，目前新能源品牌在广告营销传播上，最需要加强的方面是？
产品核心技术的通俗化讲解
真实用户场景与生活方式的塑造
品牌价值观与环保理念的深度沟通
充电便利性与服务体系的宣传
消除公众安全与续航顾虑
创意与视觉表现的突破
请用一句话描述您对未来（5-10年）广告营销行业与新能源产业结合前景的看法。
您对完成本次问卷的体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★