您目前在公关行业的工作岗位是？
初级专员/助理
资深专员/顾问
经理/主管
总监
副总裁/合伙人
其他
您从事公关行业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司/机构类型是？
公关/广告代理公司
甲方企业市场/公关部
媒体机构
政府/事业单位
行业协会/NGO
自由职业/独立顾问
当您需要寻找新的工作机会时，您对以下渠道的信任度如何？(1分表示完全不信任，5分表示完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些线上渠道获取行业动态与招聘信息？（最多可选3项）
LinkedIn/脉脉等职业社交平台
行业垂直媒体/网站（如PRWeek、梅花网）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
微信公众号/视频号
行业社群/微信群
知识付费平台/课程社群
公司/朋友内部推荐信息
其他
您主要通过哪些线下渠道拓展人脉与获取机会？（最多可选3项）
行业峰会/论坛
专业培训/工作坊
校友/同学聚会
商务社交活动
行业协会/俱乐部活动
朋友/同事的私人聚会
其他
当您考虑是否向他人推荐一个工作机会时，哪个因素对您的决策影响最大？
雇主品牌与行业声誉
职位内容与发展空间
薪酬福利待遇
直接上级/团队氛围
推荐人/信息来源的可信度
其他
综合考虑，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队作为职业发展选择？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意推荐）
您认为，目前行业内最缺乏哪种类型的人才推荐/信息渠道？
高度垂直、精准的细分领域社群
基于真实评价的雇主口碑平台
由资深从业者主导的 mentorship 计划
高质量的行业线下深度社交活动
系统化的内推激励与反馈机制
其他
您认为，通过“朋友/同事的直接推荐”这一渠道获得的工作机会，其匹配度与质量如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，通过“主流线上招聘平台（如BOSS、猎聘）”这一渠道获得的工作机会，其匹配度与质量如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾成功通过内推机制为朋友/前同事推荐过工作机会？
是，且成功入职
是，但未成功入职
否，但收到过内推邀请
否，从未参与
如果公司/平台提供内推奖励，哪些奖励形式对您最有吸引力？（最多可选3项）
现金奖励
礼品/购物卡
公司内部积分/荣誉
与高管/专家共进午餐的机会
优先参与公司培训/活动的资格
对推荐流程透明度的提升
其他
您更倾向于通过哪种方式了解一个潜在雇主的真实情况？
与在职/离职员工私下交流
查看匿名职场评价平台（如看准网）
参加公司的开放日/体验活动
在面试中直接向面试官提问
相信官方发布的雇主品牌信息
其他
对于提升公关行业人才流动的效率和体验，您有何具体建议或期待？