您目前所在的职位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
其他
您在公关行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前的工作强度如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中
有一定压力，但可承受
压力较大，经常需要加班
压力非常大，难以承受
您有多大可能性会向同行朋友推荐本公司作为工作选择？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些因素最能激发您的参与感和投入度？（可多选）
清晰且有挑战性的项目目标
充分的自主决策权
团队内部的良好协作氛围
及时、正向的反馈与认可
有竞争力的薪酬与福利
明确的职业发展路径
公司/品牌的社会影响力
学习新技能和成长的机会
您认为公司/团队内部的沟通（如任务传达、信息同步）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶尔有障碍
不太顺畅，存在信息滞后
非常不顺畅，沟通成本很高
请对您直属上级的领导力与支持度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队在哪些方面可以改进以提升整体效能？（可多选）
工作流程优化
跨部门协作机制
内部培训与知识分享
工具与资源支持
会议效率
目标设定与优先级管理
其他
您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升机会？
非常清楚，有明确的规划
大致了解
了解一些，但不够清晰
不太了解
完全不了解
请对公司提供的培训、学习资源与职业发展支持进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙
在线课程/专业平台
同行交流
自主阅读（书籍、报告等）
社交媒体关注
其他
在处理客户关系或应对公关危机时，您通常能从团队或上级获得足够的授权与支持吗？
总是能获得充分支持
大多数情况下能获得支持
一般，视情况而定
有时会感到授权不足或支持不够
经常感到授权不足或支持缺乏
您如何看待公司当前的价值观与文化氛围？
非常认同，与个人价值观高度一致
比较认同，氛围积极向上
感觉一般，没有特别感受
不太认同，感觉有些脱节
完全不认同
请对公司的整体福利待遇（如薪酬、假期、健康关怀等）进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些情况会显著降低您的工作满意度与参与度？（可多选）
职责不清晰或频繁变动
缺乏成长与晋升空间
付出与回报不成正比
团队内部人际关系复杂
工作缺乏价值感或意义
上级管理方式不当
客户关系难以处理
其他
如果请您给管理团队提一个最迫切的改进建议，会是什么？
展望未来一年，您对自己在本公司的发展信心如何？
充满信心，期待有更大发展
比较有信心，会继续努力
信心一般，边走边看
信心不足，可能会考虑外部机会
完全没有信心，正在积极寻找新工作
请对您所在团队的同事协作精神与互助氛围进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常有机会参与跨部门或创新性的项目？
经常参与，是工作的重要组成部分
偶尔有机会参与
很少参与
几乎没有机会参与
还有什么其他关于工作环境、团队管理或个人发展的想法希望与我们分享？