您目前所处的公关行业领域是？
企业公关
公关公司/代理机构
政府/非营利组织公关
媒体公关
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人
其他管理或专家岗
整体而言，您对目前工作的参与度（投入程度和热情）如何？(1分表示非常低，5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行或朋友推荐在公关行业工作的可能性有多大？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您认为当前工作中，最能激发您参与度的因素是？
有挑战性的项目
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
工作与生活的平衡
公司/品牌的社会影响力
您认为当前工作中，最可能削弱您参与度的因素是？
工作压力过大
职业发展空间有限
团队协作不畅
薪酬待遇不匹配
工作内容重复枯燥
公司管理或文化问题
在您的工作中，以下哪些方面最能体现您的参与和投入？（可多选）
主动承担额外责任
积极提出创新想法或解决方案
深度参与团队协作与知识分享
对工作成果有强烈的责任感和自豪感
持续学习行业新知识、新技能
积极维护公司/客户声誉
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且有效，能获得充分指导和支持
沟通较多，但效果一般
沟通较少，但关键时有效
沟通很少，且缺乏有效支持
几乎没有正式沟通
您所在团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，互相信任支持
比较融洽，合作基本顺畅
一般，偶有摩擦但能解决
不太融洽，协作存在障碍
非常不融洽，缺乏团队精神
您认为公司/组织提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的成长需求？(1分表示完全不能满足，5分表示完全满足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作负荷（工作量与节奏）处于什么水平？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔忙碌
一般，忙闲不均
比较大，经常需要加班
非常大，长期超负荷
为了提升您的参与度，您最希望公司/组织在哪些方面做出改进？（可多选）
提供更清晰的职业晋升通道
优化薪酬福利体系
增加专业技能和领导力培训
改善团队管理与协作机制
提供更有挑战性和意义的工作项目
营造更开放、包容的企业文化
优化工作流程，提升效率
更好地平衡工作与生活
展望未来1-2年，您继续留在当前公司/岗位发展的意愿有多强？
非常强烈，打算长期发展
比较强烈，会积极投入
一般，边走边看
意愿较低，可能考虑外部机会
已经在积极寻找新机会
总体而言，公关行业最吸引您继续从事下去的核心魅力是什么？
快速变化与挑战性
创造价值与影响力
与人沟通和建立关系
个人品牌与职业成长
多元化的体验与视野
请分享一个近期让您感到特别有参与感、成就感或受到激励的工作经历或瞬间。
对于提升公关从业者的整体工作参与度和幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？