您目前在公关行业的工作角色是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/高级顾问
企业公关负责人
公关公司创始人/合伙人
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，一名优秀的公关从业者最核心的三项能力是什么？（请选择三项）
媒体关系与沟通能力
内容策划与文案撰写能力
危机公关与舆情管理能力
策略规划与项目管理能力
数据分析与洞察能力
活动策划与执行能力
客户关系管理能力
跨部门/跨文化协调能力
您认为当前行业新人（工作1-3年）在“危机公关与舆情管理”方面的普遍水平如何？（1分表示非常欠缺，10分表示非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在数字化媒体时代，公关从业者最需要加强哪方面的知识或技能？
社交媒体运营与算法
数据分析与效果衡量
SEO/SEM等数字营销
短视频/直播内容制作
AI工具应用与自动化
网络法律法规
其他
您认为，在职业素养方面，哪些是公关从业者必须坚守的底线？（可多选）
诚信，不传播虚假信息
保护客户/公司机密
尊重事实，不恶意攻击
遵守法律法规与行业规范
维护媒体关系的公正性
具备社会责任意识
其他
如果0分表示“完全不符合”，10分表示“完全符合”，您认为目前行业内的公关从业者整体上“能平衡商业目标与公众利益”的程度是？
您认为，目前行业内对公关从业者的评价，最看重哪类成果？
媒体曝光量与声量
舆情正面率与危机化解效果
品牌美誉度与长期形象
直接带来的销售转化
客户/内部满意度
其他
您认为公关从业者在“跨部门/跨文化沟通与协作”方面的能力重要性如何？（1分表示完全不重要，10分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式评估或考察一位公关同事/合作伙伴的专业质量？（可多选）
项目成果报告与案例分析
媒体关系资源与发稿质量
危机处理的实际表现
策略思考与提案能力
客户/同事的口碑反馈
行业奖项或认证
日常沟通与响应效率
其他
您认为，当前公关行业在人才培养上，最突出的短板是？
缺乏系统性的专业培训
实战经验积累不足
理论知识更新缓慢
职业道德教育缺失
行业交流平台有限
其他
请用1-2个关键词描述您心目中“高质量”公关从业者的特质。例如：敏锐、可靠。
您是否认为公关行业需要建立更统一、可量化的从业者能力认证体系？
非常需要，有助于规范行业
有一定需要，但实施难度大
不太需要，实践重于认证
完全不需要，会限制多样性
在招聘或选择合作伙伴时，您会优先考虑哪些背景或经历？（可多选）
知名公关公司经验
甲方企业公关部门经验
媒体记者/编辑转型
成功危机公关案例
特定行业（如科技、金融）经验
优秀的学历背景
丰富的社交媒体运营经验
其他
您对当前公关从业者整体“持续学习与适应新变化”能力的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来3-5年，对公关从业者挑战最大的趋势是什么？
人工智能对内容生产的冲击
信息碎片化与注意力分散
舆论环境复杂化与监管加强
ESG（环境、社会、治理）传播需求增长
全球化与本土化的平衡
其他
对于提升公关从业者的整体专业质量与职业声誉，您最希望行业组织或领先企业采取的一项具体措施是什么？
您是否愿意参与或推荐他人参与更深入的行业能力标准研讨或共建活动？