您与公关从业者接触的主要身份是？
公关行业内部从业者
企业/机构的市场/品牌/公关部门人员
媒体工作者
客户/甲方代表
学术研究者/学生
其他
您与公关从业者打交道的频率是？
几乎每天
每周数次
每月数次
每年数次
很少或几乎没有
总体而言，您对当前接触到的公关从业者的专业素养满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一名优秀的公关从业者最应具备以下哪些核心能力？
策略规划与洞察力
出色的沟通与表达能力
媒体关系与资源网络
危机公关处理能力
内容创作与文案能力
活动策划与执行能力
数据分析与效果评估
客户关系管理
跨文化沟通能力
其他
您认为当前公关从业者在“危机公关处理能力”方面的普遍水平如何？
非常出色，能有效预见并妥善处理
比较合格，能应对大多数情况
一般，处理效果时好时坏
有所欠缺，应对常显仓促或不当
非常不足，缺乏基本意识和能力
不了解
您认为当前公关从业者在“诚信与职业道德”方面的口碑如何？
普遍享有很高声誉
大部分表现良好
良莠不齐，差异较大
整体口碑有待提升
负面评价较多
不了解
基于您的了解，您向朋友或合作伙伴推荐某位公关从业者（或其所在公司）的可能性有多大？（0-完全不可能，10-非常可能）
您认为当前公关行业在人才培养方面，最需要加强的是哪些环节？
系统的专业教育与培训
实战项目经验积累
职业道德与法规教育
新兴媒体与技术工具应用
国际视野与跨文化交流
行业导师与传承机制
其他
您认为公关从业者持续学习和更新知识的速度，能否跟上媒体环境与传播技术的变化？
完全能跟上，甚至引领变化
大部分能跟上
勉强跟上，存在滞后
明显跟不上变化
完全脱节，知识陈旧
不了解
您如何评价公关从业者在“为客户/公司创造可衡量的价值”方面的表现？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响公关从业者口碑的负面因素主要有哪些？
过度承诺，结果交付不足
缺乏透明度，信息不实
反应迟钝，错过最佳时机
创意匮乏，内容同质化
收费不合理，性价比低
沟通态度不佳
其他
与五年前相比，您感觉公关从业者的整体专业水平有何变化？
有显著提升
有一定提升
变化不大
有所下降
显著下降
难以判断
请用1-3个关键词描述您心目中理想的公关从业者形象。
您认为行业认证（如相关职业资格证书）对提升公关从业者质量的作用大吗？
作用非常大，是专业性的重要证明
有一定作用，可作为参考
作用有限，实际能力更重要
基本没有作用
不了解
您通常通过哪些渠道或方式了解/评价一位公关从业者的口碑与能力？
直接合作经历
同行/业内人士评价
成功案例/作品集
媒体报道与行业奖项
社交媒体个人品牌
客户评价与推荐
其他
您认为在“数字化公关”和“传统公关”领域，从业者的能力差距明显吗？
非常明显，数字化领域人才稀缺
比较明显，存在代际或技能差异
有一定差异，但正在融合
差异不大，核心能力相通
不了解
您如何评价公关从业者在“跨部门协作与内部沟通”方面的表现？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来，您认为公关从业者最需要关注和提升的新兴技能领域是？
数据洞察与AI工具应用
短视频/直播等内容创作
ESG（环境、社会、治理）传播
元宇宙/虚拟空间传播
舆情监测与算法理解
其他
您对提升整个公关行业从业者质量与口碑，有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您所在的地区是？
华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台地区
海外