您目前在公关行业的工作岗位是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁/合伙人及以上
其他
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为，过去一年中，公关从业者面临的舆论环境压力（如网络暴力、人肉搜索等）有何变化？
显著增加
有所增加
基本持平
有所减少
显著减少
不清楚
在您看来，当前公关从业者面临的主要职业安全风险包括哪些？（可多选）
客户/项目方的法律追责风险
来自公众或媒体的网络暴力与人身攻击
企业内部信息安全与数据泄露风险
因行业竞争导致的商业间谍或恶意中伤
心理健康问题（如焦虑、抑郁）
职业倦怠与过劳风险
其他
您所在的公司或团队是否为员工提供了明确的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？
有，且非常完善
有，但比较基础
没有，但有非正式的关怀
完全没有
不清楚
您认为，行业组织（如协会、联盟）在保障从业者职业安全方面，目前发挥的作用如何？
作用显著，提供了有力支持与规范
有一定作用，但覆盖面有限
作用甚微
几乎没有作用
不了解
在处理危机公关事件时，您是否曾因保护公司/客户利益而感到个人安全（包括法律、声誉、心理）受到威胁？
您认为，未来1-2年，人工智能（AI）工具在公关行业的应用，对从业者的职业安全（如工作替代、伦理风险）会带来什么影响？
主要带来积极影响，提升效率并降低风险
利弊参半，需要谨慎应对新风险
主要带来挑战，可能增加失业或伦理风险
目前难以判断
不关心/不了解
您认为，为提升行业整体安全水平，最需要优先加强哪些方面？（可多选）
完善行业法律法规与职业标准
建立行业性的职业安全与伦理培训体系
推动企业建立员工心理健康支持机制
加强媒体与公众的理性沟通与教育
建立从业者互助与风险预警网络
提升从业者自身的风险防范与法律意识
其他
您个人是否接受过与公关职业安全（如法律风险、媒体沟通、心理调适）相关的专门培训？
接受过系统性的培训
接受过零散的培训或分享
没有接受过，但希望有
没有接受过，且认为不需要
不确定
您对当前公关行业的职业发展前景（综合考虑收入、安全、成长性）持何种态度？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向有志于从事公关行业的年轻人推荐这个职业？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）
您认为，以下哪些新兴趋势将在未来3-5年对公关行业产生最深远的影响？（可多选）
AI驱动的自动化内容创作与舆情分析
ESG（环境、社会、治理）传播成为核心
短视频/直播成为主流公关阵地
数据隐私与安全法规日益严格
元宇宙/虚拟空间中的品牌建设
全球化与地缘政治对传播的影响加剧
其他
面对日益复杂的舆论环境，您认为公关从业者最重要的核心能力将是什么？
快速学习与适应新技术的能力
深刻的战略思维与商业洞察力
强大的心理韧性与人际沟通能力
扎实的法律与伦理知识
数据驱动的分析与决策能力
对于提升公关从业者的职业安全感和推动行业健康发展，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）