您目前在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前供职的机构类型是？
公关/广告公司
企业市场/公关部
政府/事业单位
非营利组织
自由职业/独立顾问
总体而言，您认为当前公关行业的工作环境对从业者的“职业安全”（如职业稳定性、发展前景）保障程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，最常面临的“工作安全”风险或压力来源有哪些？（可多选）
高强度/超时工作（加班、7x24待命）
客户/上级的过高或不合理期望
应对突发危机事件的巨大压力
因项目/预算不稳定导致的岗位不稳定
职业倦怠与心理健康问题
因工作内容涉及敏感信息而带来的潜在法律风险
其他
您所在的组织或团队，是否建立了明确的危机公关应对流程与员工支持机制？
有非常完善的流程与机制
有基本流程，但支持不足
流程模糊，主要靠个人经验
完全没有相关机制
您认为所在组织在保护员工免受网络暴力、人肉搜索等线上安全威胁方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些新技术或趋势正在影响公关从业者的“安全性”？（可多选）
AI内容生成（带来内容真实性/伦理风险）
大数据与舆情监控（加剧信息过载与监控压力）
社交媒体平台的算法变化（增加工作不确定性）
远程/混合办公模式（模糊工作与生活界限）
虚拟偶像/KOL的兴起（改变传统公关模式与就业结构）
其他
您是否接受过与职业安全相关的专业培训（如法律风险规避、心理健康、危机沟通等）？
是，系统性地接受过
是，零散地接触过
没有，但希望获得
没有，且认为不需要
从0到10分，您有多大意愿向新人推荐进入公关行业？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）
您认为未来1-3年，公关行业整体对从业者的“安全性”保障会如何变化？
您认为提升公关从业者“安全性”的关键在于哪些方面？（可多选）
行业建立更规范的职业标准与伦理准则
企业提供更完善的福利保障与心理支持
加强法律法规对从业者权益的保护
从业者自身提升风险意识与专业技能
媒体与公众给予更理性的行业认知
其他
当面临涉及重大舆论风险或潜在法律纠纷的项目时，您通常能获得来自公司/团队的何种支持？
明确的法务指导与风险兜底
团队协作共同承担风险
主要依靠个人判断与承担
几乎没有支持
您对当前公关行业在“数据安全”与“客户信息保密”方面的普遍实践评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于如何有效应对工作安全风险（如危机、过劳、网络攻击等）的具体案例或经验。
您个人是否考虑过因职业安全性问题而转行？
是，正在积极考虑或准备中
是，偶尔有过念头
否，暂时没有考虑过
否，从未考虑过