您目前在公关行业的主要角色是？
初级专员/助理
资深专员/顾问
经理/总监
副总裁/合伙人
企业主/创始人
其他
您所在公司的类型是？
公关/传播/广告公司
企业/品牌方（甲方）
媒体机构
非营利组织/政府机构
自由职业者/独立顾问
其他
您从事公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，处理包含个人或敏感信息的客户/媒体数据的频率是？
在您看来，公关工作中主要涉及哪些类型的数据安全风险？（可多选）
媒体名单/记者联系方式泄露
未发布的新闻稿/策略文件外泄
客户商业机密（如财报、新品信息）泄露
员工/客户个人身份信息（PII）泄露
社交媒体账号密码或管理权限被盗
网络攻击（如钓鱼邮件、勒索软件）
其他
您所在的公司或团队是否有明确的数据安全政策或操作规范？
有，且非常清晰并严格执行
有，但执行不严格或知晓度不高
没有成文规定，但有口头要求
完全没有
不清楚
您是否接受过关于数据安全、隐私保护或信息合规方面的正式培训？
是，定期接受系统培训
是，但仅入职时接受过
是，通过非正式渠道（如自学）了解
否，从未接受过
不清楚
请评估您个人对数据安全法律法规（如《网络安全法》、《个人信息保护法》）的熟悉程度。（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常使用哪些方式来保护工作中的敏感数据？（可多选）
使用强密码及密码管理工具
对敏感文件进行加密
使用公司VPN或安全网络
定期清理/销毁过期数据
使用双因素认证
在传输文件时使用安全链接
不采取特别措施
其他
当您需要与外部合作伙伴（如媒体、供应商）共享数据时，您通常会？
签署保密协议（NDA）
仅通过安全平台传输
口头提醒对方保密
不采取特别措施，默认对方会保密
视数据敏感程度而定
您认为，数据安全意识与技能是否应成为招聘公关人才的重要考量因素？
非常重要，是必备核心能力
比较重要，是加分项
一般，有基本了解即可
不太重要，专业技能更重要
完全不重要
在招聘公关岗位时，您或您的公司会通过哪些方式考察候选人的数据安全素养？（可多选）
面试中设置相关问题
背景调查
要求提供过往处理敏感数据的案例
进行情景模拟或笔试
不专门考察
其他
您认为，当前行业内对数据安全重要性的整体认知水平如何？
非常高，普遍重视
较高，但实践不足
一般，认知参差不齐
较低，缺乏重视
非常低，几乎无意识
您认为，提升公关从业者数据安全水平，最需要哪些方面的支持？（可多选）
公司/行业提供系统培训
获取更易用的安全工具/软件
建立更清晰的操作流程与规范
加强法律法规普及
高层领导重视与推动
行业组织制定标准/认证
其他
展望未来，您认为数据安全议题在公关行业中的重要性将如何变化？
急剧上升，成为战略核心
稳步上升，成为常规能力
保持现状
可能下降
不确定
对于在公关专业教育或职业培训中融入数据安全内容，您有何具体建议？
请分享一个您亲身经历或观察到的、与数据安全相关的公关工作案例或经验教训。（可选）
您是否愿意在未来参与更深入的数据安全主题研讨或培训？
您的电子邮箱（如您愿意接收本次调研的摘要报告或后续活动通知，请填写，此项完全自愿）