您目前在公关行业的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
其他
您在公关行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于哪种类型的机构？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
媒体/出版社
政府/非营利组织
自由职业者/独立顾问
其他
综合考虑工作内容、发展前景、公司文化等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的整体薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪几项对您最具吸引力？（请选择最吸引您的3项）
具有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/项目提成
全面的商业医疗保险
补充公积金/企业年金
弹性工作制/远程办公选项
带薪年假天数充足
系统的职业技能培训
明确的职业晋升通道
股权/期权激励
心理健康支持（如EAP）
团队建设/旅游活动
请对您所在公司/团队提供的职业培训与学习发展机会进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为对于个人职业发展，以下哪些能力或资源最为关键？（请选择最重要的3-4项）
策略规划与咨询能力
媒体关系与内容创作
危机公关与舆情管理
数据分析与效果评估
客户/跨部门沟通协调
领导力与团队管理
行业前沿知识（如ESG、AI应用）
公司内部导师/教练制
参与重要/多元化项目的机会
外部行业交流与社群
在您的工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）
客户/上级要求高且多变
项目节奏快、截止日期紧
7x24小时待命的媒体/舆情监控
跨部门/团队协作困难
工作成果难以量化评估
职业发展路径不清晰
个人技能与工作要求有差距
其他
您认为您目前所在的公司/团队，在支持员工职业成长方面做得如何？
非常系统且有效
有相关制度但执行一般
形式大于实质
基本没有支持
不清楚
请对您所在公司/团队的内部沟通氛围与协作效率进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-3年的职业发展主要目标是？
在专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试新的公关细分领域（如政府关系、投资者关系等）
转换行业或职能
考虑创业或成为独立顾问
维持现状，平衡工作与生活
其他
如果考虑新的工作机会，您最看重新公司的哪些方面？（请选择最看重的3项）
薪酬福利待遇
公司品牌与行业地位
工作内容与挑战性
团队氛围与领导风格
培训体系与成长空间
晋升机制与速度
企业文化与价值观
工作地点与通勤
工作弹性（时间、地点）
您认为公关行业未来3-5年最大的机遇或挑战是什么？
技术驱动（AI、大数据）带来的变革
内容形式与传播渠道的多元化
ESG/可持续发展议题的重要性提升
全球化与本土化的平衡
行业人才竞争加剧
公众信任与信息真实性挑战
其他
对于提升公关从业者的整体职业幸福感与行业吸引力，您有什么具体的建议或期待？（例如：行业规范、公司政策、个人发展等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及其他城市