您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在公关行业的工作年限是？
少于3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的工作岗位/职级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/副总裁
合伙人/企业主
您目前主要的养老规划方式是？（可多选）
基本养老保险
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
个人储蓄/投资理财
房产
尚未系统规划
其他
您认为公关行业的工作特性（如高强度、快节奏、项目制）对您的长期养老规划产生了哪些影响？
收入不稳定，储蓄难度大
职业发展路径不清晰，影响长期收入预期
工作压力大，担忧健康问题提前消耗养老储备
行业知识更新快，担忧未来技能过时
项目周期短，缺乏长期稳定的福利保障
影响不大
您预计自己会在哪个年龄阶段考虑从全职公关工作中“半退休”或完全退休？
50-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
从未考虑过退休，希望一直工作
视身体状况和财务状况而定
您对当前个人养老储备的充足性有多担忧？（1-非常不担忧，5-非常担忧）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来面向公关从业者的专业养老社区/服务，最应具备的核心特色是什么？
强大的社交网络与圈层活动
继续教育与知识更新平台
灵活的工作/顾问机会对接
高水平的健康管理与医疗服务
舒适且有设计感的居住环境
其他
您期望在养老阶段，公关行业的专业协会或组织能提供哪些支持？
组织行业前辈经验分享与互助
提供养老财务规划专业咨询
对接养老社区或服务资源
组织适合老年人的社交与文化娱乐活动
提供法律与权益保障支持
不需要特别支持
您是否考虑过在退休后，以顾问、导师或兼职形式继续参与公关相关工作？
是，非常希望
是，可以考虑
否，希望完全脱离工作
不确定
如果“退休”对您而言不是停止工作，而是开启职业新阶段，您希望这个新阶段是怎样的？（例如：从事的领域、工作形式、时间分配等）
您认为，目前市场上针对公关从业者这类专业人士的养老金融产品（如保险、信托）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
不了解
在规划养老时，您最关注哪些方面的保障？
充足的资金与现金流
高品质的医疗与护理服务
精神文化生活丰富
居住环境安全舒适
与家人、朋友保持紧密联系
个人价值持续实现
您认为，人工智能等新技术的发展，对公关行业未来的养老模式（如工作机会、服务需求）会产生何种影响？
创造更多适合年长者的灵活工作机会
可能导致部分传统岗位消失，加剧养老压力
催生新的养老服务与产品需求
影响不大，养老是更个人化的问题
说不清
综合来看，您有多大意愿向同行推荐关注并提前规划养老问题？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
对于公关行业如何更好地支持从业者的长期职业发展与养老规划，您还有哪些具体的建议或想法？