您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
高级管理层/合伙人
您最近一次（或计划）的旅游出行，主要目的是什么？
商务/会议
团队建设/公司奖励
个人/家庭度假
探索/文化体验
其他
在规划个人或家庭度假时，您最看重哪些因素？
目的地风景/独特性
酒店/住宿的舒适度与品质
美食体验
交通便利性
预算控制
文化深度体验
购物
放松/疗愈
您通常倾向于选择哪种类型的住宿？
高端品牌酒店
精品设计酒店
民宿/公寓
度假村
经济型酒店
您主要通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订？（单选最主要的渠道）
在线旅游平台（如携程、飞猪）
品牌官网/App
社交媒体/旅行博主推荐
旅行社
朋友/同事推荐
对于商务出行，您认为最重要的服务是？
高效的交通（航班/高铁准点）
便捷的酒店入住/退房
稳定的网络和会议设施
地理位置靠近客户或会场
灵活的行程变更政策
您对目前市场上针对“公关从业者”或“专业人士”的定制化旅游产品/服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在招聘公关人才时，以下哪些与“旅行”相关的特质或经历可能成为加分项？
丰富的国际旅行经验，开阔视野
擅长在陌生环境中快速适应与社交
具备活动/会议现场协调与危机处理经验
对不同文化有深刻理解和尊重
拥有高质量的社交媒体旅行内容产出能力
无特别关联
如果一家公司提供“旅行津贴”或“年度团队旅行”作为福利，它对您求职的吸引力有多大？
非常有吸引力，会优先考虑
有一定吸引力，是加分项
吸引力一般，更看重薪资和职业发展
没有吸引力，不关注此项福利
请描述一次令您印象最深刻的（无论是美好还是糟糕）与工作相关的旅行经历，及其带给您的启示。
您更倾向于在哪个季节安排主要的年度休假旅行？
春季（3-5月）
夏季（6-8月）
秋季（9-11月）
冬季（12-2月）
视项目淡旺季而定，不固定
在旅行中，您通常使用哪些设备或工具来处理紧急工作事务？（可多选）
笔记本电脑
智能手机
平板电脑
不需要处理
其他移动办公设备
您认为未来一年，公关行业与旅游、会展相关的业务需求会如何变化？
对于希望吸引优秀公关人才的企业，在员工福利或企业文化方面，您有哪些与“生活品质”或“出行体验”相关的建议？
您是否愿意参与由专业机构组织的、面向公关从业者的主题旅行或行业交流营？
非常愿意，是很好的 networking 机会
有兴趣，取决于具体主题和费用
不太感兴趣
完全不感兴趣
整体而言，您的工作对您个人旅行生活的自由度影响有多大？（1分毫无影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种旅行节奏？
紧凑充实，尽可能多体验
悠闲放松，以休息为主
深度探索，长时间停留少数地点
混合型，有张有弛
在招聘时，您会关注候选人的社交媒体（如小红书、微博）上的旅行分享内容吗？如果会，主要关注什么？（可多选）
会，观察其审美、文案和内容策划能力
会，了解其兴趣和生活品味
会，判断其性格和价值观
不会，认为与工作能力无关
不查看候选人社交媒体
如果有一个“公关人理想旅行目的地”榜单，您会推荐哪个地方？并请简要说明理由。
您认为“旅行”经历对公关从业者的职业能力提升有帮助吗？
非常有帮助，能直接提升洞察力、创意和应变能力
有一定帮助，主要是拓宽眼界
帮助不大，专业技能主要靠工作积累
没有帮助