您目前所在公司的类型是？
公关/广告/营销代理公司
甲方企业（品牌方）
媒体/自媒体机构
政府/事业单位
自由职业者/独立顾问
其他
您从事公关相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要工作模式是？
完全线下办公
完全远程办公
混合办公制（部分时间远程）
对于远程办公，您平均每周的实际天数大约是？
1天
2天
3天
4天
5天（完全远程）
不适用（完全线下）
请从1-5分评价您对当前远程办公安排的总体满意度（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作与生活平衡感更好
工作环境更自由舒适
减少办公室干扰，专注力提升
会议效率提高（线上会议更聚焦）
拓展了人才招聘的地理范围
其他
在远程办公中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
信息同步不及时，易产生信息差
工作与生活界限模糊，容易加班
缺乏面对面的社交与团队归属感
家庭环境干扰多
公司提供的远程办公支持不足
网络安全与数据保密担忧
其他
基于您的体验，您向其他公关从业者推荐“远程/混合办公”模式的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为远程办公对“客户关系维护”的影响是？
显著负面影响
轻微负面影响
几乎没有影响
轻微正面影响
显著正面影响
不确定
您认为远程办公对“媒体关系维护与拓展”的影响是？
显著负面影响
轻微负面影响
几乎没有影响
轻微正面影响
显著正面影响
不确定
您认为远程办公对“处理危机公关事件”的效率影响是？
显著降低效率
轻微降低效率
几乎没有影响
轻微提升效率
显著提升效率
不确定
为了支持远程/混合办公，您认为公司最需要加强哪些方面？（可多选）
提供更先进的协同办公软件（如项目管理、云盘）
完善线上沟通与协作规范
加强线上团队建设与企业文化建设
提供远程办公设备补贴或技术支持
优化针对远程工作的绩效考核机制
提供心理健康与职业倦怠关怀
其他
展望未来3-5年，您认为“混合办公”会成为公关行业的主流工作模式吗？
一定会，成为标配
可能会，在部分公司/岗位普及
不确定，取决于多种因素
可能不会，仍以线下为主
一定不会，公关行业特性决定必须线下
您认为远程/混合办公的普及，将给公关行业带来哪些长期趋势性变化？（可多选）
人才竞争全球化加剧
服务流程与交付物更加数字化、标准化
对从业者的自律性、沟通能力要求更高
小型、分布式的“虚拟”公关团队增多
线下活动策划与执行的价值被重新评估
对数据安全与合规管理的需求激增
行业薪酬结构可能发生调整
其他
如果未来您选择新工作机会，远程/混合办公政策会成为您的关键考量因素吗？
是，决定性因素之一
是，重要加分项但不是决定性
无所谓，更看重工作内容与薪酬
否，我更倾向于线下办公
对于公关行业如何更好地适应和发展远程/混合办公模式，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您在远程办公期间，成功完成公关项目或克服挑战的简短案例或心得。（选填）