您目前在公关行业的主要身份是？
全职员工
兼职/项目制从业者
自由职业者/独立顾问
创业者/机构负责人
其他
您在公关行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
稳定，无变动打算
稳定，但考虑未来变动
正在寻求新的工作机会
已处于灵活就业状态（如自由职业、兼职）
其他
您未来3年内，尝试灵活就业模式（如自由职业、项目合作、兼职）的意愿如何？
非常愿意，正在积极准备
比较愿意，会考虑合适机会
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为吸引公关从业者选择灵活就业模式的主要原因有哪些？（最多可选3项）
追求工作与生活的平衡
获得更高的收入回报
希望拥有更多自主权和选择权
厌倦了全职工作的重复性与办公室政治
希望接触更多元化的项目
个人或家庭原因需要更灵活的时间安排
市场对专业技能的需求旺盛
其他
您认为阻碍公关从业者选择灵活就业模式的主要挑战有哪些？（最多可选3项）
收入不稳定，缺乏保障
需要自行承担全部社保/税费
缺乏稳定的客户来源和项目
个人品牌建立与市场推广困难
工作与生活界限模糊，易导致过劳
缺乏团队协作和归属感
专业技能更新迭代快，需要持续学习
其他
您认为，目前市场上对公关专业技能（如媒体关系、内容创作、危机公关等）的灵活就业需求如何？
需求非常旺盛，机会很多
需求比较旺盛，但竞争激烈
需求一般，机会有限
需求较少
不清楚
您认为灵活就业模式下的公关从业者，其平均收入水平与同资历的全职员工相比如何？
显著更高
略高一些
大致相当
略低一些
显著更低
不清楚
在您看来，公关行业整体的职业发展口碑（如成长性、收入、社会认可度等）如何？
您认为公关行业目前最需要提升的方面有哪些？（最多可选3项）
提升行业整体薪酬水平
建立更清晰的职业发展路径
加强专业技能培训与认证体系
提升行业的社会价值认可度
改善工作强度与加班文化
鼓励更多元、包容的行业文化
规范灵活就业者的权益保障
其他
如果选择灵活就业，您最看重合作方（客户/平台/机构）的哪项特质？
项目报价合理，付款及时
项目内容专业，有挑战性
沟通顺畅，尊重专业意见
合作流程规范，权责清晰
能带来长期稳定的合作机会
您认为，专业的数字平台或社群在支持公关从业者灵活就业方面作用大吗？
作用非常大，是主要渠道
作用比较大，是重要补充
作用一般
作用不大
完全没有作用
综合考虑收入潜力、工作自主性、发展前景等因素，您有多大意愿向其他同行推荐尝试灵活就业模式？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
您是否曾因“口碑”（行业声誉、前辈/同行评价）而影响过您的职业选择（如选择/放弃某家公司、某个项目）？
是，影响很大
是，有一定影响
影响很小
完全没有影响
您通常通过哪些渠道了解公关行业的口碑与就业信息？（最多可选3项）
行业媒体与网站
社交媒体（如领英、微博、小红书）
同行/朋友/前同事交流
行业社群与线下活动
招聘平台与猎头
亲身经历与观察
其他
请用一个词或短语形容您心目中理想的“公关从业者灵活就业”状态。
您对当前所在公司/平台在支持员工职业发展与个人成长方面的满意度如何？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来5年公关行业的灵活就业趋势会如何发展？
成为主流就业模式之一
规模会稳步增长
保持现有规模，变化不大
规模可能会萎缩
难以预测
如果您考虑灵活就业，您希望获得哪些支持？（最多可选3项）
法律与财税咨询服务
专业技能提升培训
客户资源对接与匹配
个人品牌打造指导
同行交流与社群支持
心理健康与职业规划辅导
标准化合同与流程模板
其他
对于改善公关行业的就业生态（尤其是灵活就业者的权益与体验），您最重要的建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他城市