您在环保行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的机构/单位类型是？
政府部门/事业单位
科研院所/高校
环保企业（如工程、设备、咨询）
非政府组织（NGO）
其他
您当前的工作岗位性质是？
技术研发/工程师
项目管理/运营
市场/销售
行政管理/支持
科研/教学
其他
总体而言，您对目前工作的依赖程度如何？（依赖程度指：这份工作对您个人经济、职业发展、生活稳定的重要性）
非常依赖，是我生活的核心
比较依赖，是主要收入来源
一般依赖，有可替代选择
不太依赖，有随时离开的打算
完全不依赖，视为兼职或过渡
请对您目前的整体福利待遇水平进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项是您选择并留在当前岗位的最主要原因？
薪资报酬
职业发展前景
工作内容/使命感（环保价值）
工作环境与团队氛围
福利保障
工作稳定性
其他
您目前享有哪些福利保障？（可多选）
五险一金（全额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定标准）
企业年金/补充养老金
交通/通讯补贴
餐饮/住房补贴
专业培训与进修支持
员工心理关怀计划（EAP）
弹性工作制
其他
以上均无或很少
请对您所在单位提供的“五险一金”等基础社会保障的充足性与合规性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利待遇和工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业其他单位相比，您认为您所在单位的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您最希望单位在哪些福利方面进行改善或增加？（可多选）
提高基本工资/奖金
完善补充医疗保险
增加带薪休假天数
提供住房补贴或宿舍
提供更多专业培训和学历提升机会
设立更清晰的职业晋升通道
改善工作环境和硬件设施
增加团队建设与文化活动
推行更灵活的办公制度（如远程办公）
提供子女教育或老人看护支持
其他
您认为目前的工作强度如何？
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重，经常加班
工作强度是否影响了您对福利待遇的满意度？
是，高强度工作下，对福利要求更高，目前不满意
是，但目前的福利可以部分补偿高强度工作
否，工作强度与福利满意度是两回事
不确定
请对您所在单位的企业文化和对员工的关怀程度进行评分（1分表示非常不关怀，5分表示非常关怀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年内在环保行业的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
这种发展前景的信心，是否增强了您对当前工作的依赖程度？
您认为，除了物质福利，环保行业从业者最需要获得哪些非物质层面的支持或认可？
如果有一份薪资福利相当但非环保行业的工作机会，您会考虑转行吗？
促使您留在环保行业的核心动力是什么？（可多选）
对环保事业的热爱与使命感
看好行业的长期发展潜力
已积累的专业技能和人脉
工作带来的社会认同感
暂时没有更好的选择
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为福利待遇问题，在过去一年内主动寻找过新的工作机会？
对于提升环保从业者的整体职业吸引力和福祉，您有什么具体的建议或期望？